Responsabile Sales & Operations 40H - Schio
PERCHÉ UNIRSI A NOI Diventare parte di JYSK ti permette di lavorare in un'azienda retail che si posiziona come prima scelta per chi cerca un'esperienza lavorativa stimolante.
Siamo una realtà in continua evoluzione: le tue idee saranno ascoltate, sarai al centro delle decisioni e la tua crescita sarà costantemente supportata. Programmi di formazione avanzata e affiancamento specialistico. Challenge competitive tra i negozi con premi riservati Variable economic legato al raggiungimento dei target di vendita Agevolazione del 20% sui prodotti del Gruppo JYSK e Lars Larsen Inquadramento contrattuale di II livello con RAL di mercato COMPETENZE E ATTIVITÀ PRINCIPALI Condividere con il Deputy Store Manager la responsabilità operativa di un punto vendita JYSK Allinearti ai principi e al modello di leadership JYSK, assicurando che il negozio sia sempre al top per accogliere la clientela e generare vendite,
attraverso il coaching continuo e la formazione Monitorare i KPI aziendali per identificare azioni correttive e tenere alto il morale del gruppo Far rispettare rigorosamente il format commerciale e le procedure interne Guidare le fasi di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori, accompagnandone il percorso di crescita PERFIL IDEALE Precedente background nel management di gruppi, preferibilmente nel commercio al dettaglio Proprietà d'azione sui risultati e sull'andamento del punto vendita Atteggiamento proattivo verso il miglioramento continuo e grande resilienza nelle fasi critiche La nostra realtà Il nostro obiettivo è rappresentare l'employers di riferimento nel settore retail in tutte le aree dove JYSK è presente.
Unirsi a JYSK apre le porte a possibilità di carriera locali e internazionali, supportate da un ventaglio esclusivo di benefit. Per dettagli sul trattamento dei dati, fai riferimento alla [Policy sulla Privacy] La piattaforme analizza le tue risposte ai test di screening: ideati dal team Talent e validati internamente, ogni risposta vale punti che determinano la classifica dei candidati.
Questo primo step non è definitivo: un recruiter umano valuterà il tuo percorso per le fasi successive.
Siamo una realtà in continua evoluzione: le tue idee saranno ascoltate, sarai al centro delle decisioni e la tua crescita sarà costantemente supportata. Programmi di formazione avanzata e affiancamento specialistico. Challenge competitive tra i negozi con premi riservati Variable economic legato al raggiungimento dei target di vendita Agevolazione del 20% sui prodotti del Gruppo JYSK e Lars Larsen Inquadramento contrattuale di II livello con RAL di mercato COMPETENZE E ATTIVITÀ PRINCIPALI Condividere con il Deputy Store Manager la responsabilità operativa di un punto vendita JYSK Allinearti ai principi e al modello di leadership JYSK, assicurando che il negozio sia sempre al top per accogliere la clientela e generare vendite,
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Unirsi a JYSK apre le porte a possibilità di carriera locali e internazionali, supportate da un ventaglio esclusivo di benefit. Per dettagli sul trattamento dei dati, fai riferimento alla [Policy sulla Privacy] La piattaforme analizza le tue risposte ai test di screening: ideati dal team Talent e validati internamente, ogni risposta vale punti che determinano la classifica dei candidati.
Questo primo step non è definitivo: un recruiter umano valuterà il tuo percorso per le fasi successive.