Impiegato gestione presenze e personale
Mansione
Per importante e strutturata realtà aziendale con sede a Rovigo, ricerchiamo un/una Addetto/a alla Gestione del Personale.
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei lavoratori, fungendo da punto di raccordo fondamentale tra la forza lavoro, la direzione e lo Studio di Consulenza di Lavoro esterno.
Responsabilità
- Gestione Presenze & Cartellini: controllo dei cartellini di timbratura, verifica delle presenze, gestione di giustificativi, ferie, permessi, straordinari e malattie.
- Interfaccia con Consulente del Lavoro: raccolta e trasmissione periodica delle variabili di paga allo studio di consulenza del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini e supporto nei controlli di quadratura.
- Supporto ai Lavoratori: fare da punto di riferimento per i dipendenti nell'assistenza e chiarimento su tematiche amministrative, contrattuali e di busta paga.
- Applicazione CCNL: approfondire e applicare la normativa del CCNL aziendale di riferimento e la gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione.
Competenze
- Diploma di Ragioneria/Tecnico o Laurea (in ambito Economico, Giuridico, Umanistico o Consulenza del Lavoro).
- Pregressa esperienza nell'amministrazione del personale, gestione presenze o presso studi di consulenza del lavoro.
- Ottime doti relazionali, empatia, precisione, spiccata riservatezza e capacità organizzativa.
Cosa offriamo
- Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL compresa tra 27.000 e 29.000 , commisurata all'esperienza del candidato.
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 08:30 12:30 / 14:00 18:00.
- Contesto: atmosfera di lavoro solido, organizzato e attento alle risorse umane.
Sede di lavoro: Rovigo (RO).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei lavoratori, fungendo da punto di raccordo fondamentale tra la forza lavoro, la direzione e lo Studio di Consulenza di Lavoro esterno.
Responsabilità
- Gestione Presenze & Cartellini: controllo dei cartellini di timbratura, verifica delle presenze, gestione di giustificativi, ferie, permessi, straordinari e malattie.
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- Supporto ai Lavoratori: fare da punto di riferimento per i dipendenti nell'assistenza e chiarimento su tematiche amministrative, contrattuali e di busta paga.
- Applicazione CCNL: approfondire e applicare la normativa del CCNL aziendale di riferimento e la gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione.
Competenze
- Diploma di Ragioneria/Tecnico o Laurea (in ambito Economico, Giuridico, Umanistico o Consulenza del Lavoro).
- Pregressa esperienza nell'amministrazione del personale, gestione presenze o presso studi di consulenza del lavoro.
- Ottime doti relazionali, empatia, precisione, spiccata riservatezza e capacità organizzativa.
Cosa offriamo
- Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL compresa tra 27.000 e 29.000 , commisurata all'esperienza del candidato.
- Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì con orario 08:30 12:30 / 14:00 18:00.
- Contesto: atmosfera di lavoro solido, organizzato e attento alle risorse umane.
Sede di lavoro: Rovigo (RO).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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