Hr admin specialist
Overview
In questa posizione supporti direttamente il responsabile del personale per gestire aspetti amministrativi HR in un contesto aziendale storico del settore vinicolo. Lavorerai per garantire ordine, aggiornamento e riservatezza di documentazione e dati, collaborando con il team HR per snellire i processi quotidiani. Dovrai gestire archivi, scadenze e richieste interne, contribuendo alla corretta elaborazione delle retribuzioni mensili. Si tratta di un ruolo operativo in indagine continua di conformità e accuratezza amministrativa con possibilità di crescita nel dipartimento HR.
Retribuzione / Benefits
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda tra 25.000
- Ticket
Responsabilità
- Gestire documentazione amministrativa del personale e mantenerne ordine e aggiornamento
- Aggiornare dati anagrafici e contrattuali nei sistemi aziendali
- Preparare lettere, comunicazioni e documenti HR
- Monitorare scadenze amministrative e raccogliere documentazione necessaria
- Gestire archivio fisico e digitale del personale con riservatezza
- rispondere alle richieste amministrative e indirizzare alle funzioni competenti
- Collaborare con il team Risorse Umane per fluidificare processi
- Raccolta, verifica e controllo di dati su presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari
- Verificare completezza delle informazioni per elaborazione mensile delle retribuzioni
- Supportare controllo amministrativo dei cedolini paga e gestione delle attività connesse
Requisiti fondamentali
- Capacità di gestire documentazione e dati amministrativi del personale con precisione
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione HR
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e archivi elettronici
- Capacità di organizzare attività e scadenze in modo ordinato
- Attenzione alla riservatezza delle informazioni personali
- Capacità di comunicare in modo chiaro con colleghi e interlocutori interni
- precisione
- riservatezza
- comunicazione chiara
- gestione archivi digitali
- verifica dati HR
- gestione cedolini paga (conoscenze generali)
In questa posizione supporti direttamente il responsabile del personale per gestire aspetti amministrativi HR in un contesto aziendale storico del settore vinicolo. Lavorerai per garantire ordine, aggiornamento e riservatezza di documentazione e dati, collaborando con il team HR per snellire i processi quotidiani. Dovrai gestire archivi, scadenze e richieste interne, contribuendo alla corretta elaborazione delle retribuzioni mensili. Si tratta di un ruolo operativo in indagine continua di conformità e accuratezza amministrativa con possibilità di crescita nel dipartimento HR.
Retribuzione / Benefits
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda tra 25.000
- Ticket
Responsabilità
- Gestire documentazione amministrativa del personale e mantenerne ordine e aggiornamento
- Aggiornare dati anagrafici e contrattuali nei sistemi aziendali
- Preparare lettere, comunicazioni e documenti HR
- Monitorare scadenze amministrative e raccogliere documentazione necessaria
- Gestire archivio fisico e digitale del personale con riservatezza
- rispondere alle richieste amministrative e indirizzare alle funzioni competenti
- Collaborare con il team Risorse Umane per fluidificare processi
- Raccolta, verifica e controllo di dati su presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari
- Verificare completezza delle informazioni per elaborazione mensile delle retribuzioni
- Supportare controllo amministrativo dei cedolini paga e gestione delle attività connesse
Requisiti fondamentali
- Capacità di gestire documentazione e dati amministrativi del personale con precisione
- Conoscenza delle principali attività di amministrazione HR
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e archivi elettronici
- Capacità di organizzare attività e scadenze in modo ordinato
- Attenzione alla riservatezza delle informazioni personali
- Capacità di comunicare in modo chiaro con colleghi e interlocutori interni
- precisione
- riservatezza
- comunicazione chiara
- gestione archivi digitali
- verifica dati HR
- gestione cedolini paga (conoscenze generali)