RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL
Categoria: Financial Services La figura avrà un ruolo centrale nel presidio delle attività amministrative, contabili, fiscali e di gestione del personale delle società facenti capo alla holding, operando a stretto contatto con il management e con gli stakeholder interni ed esterni. Amministrazione, Bilancio e Controllo Elaborare budget, forecast e reportistica direzionale
- Garantire il corretto svolgimento dei controlli amministrativi e il rispetto delle procedure interne. Contabilità e Tesoreria Gestire in autonomia gli adempimenti fiscali ordinari e straordinari
- Presidiare dichiarazioni fiscali, IVA, F24 e scadenziari tributari
- Gestire gli adempimenti connessi agli immobili, inclusa la fiscalità locale
- Coordinare consulenti esterni e garantire il corretto aggiornamento rispetto alla normativa vigente
- Fornire supporto alle operazioni societarie con impatti fiscali.
Segreteria
Societaria e Governance Supportare operazioni straordinarie, finanziamenti infragruppo e attività societarie correlate. Coordinare la gestione documentale del patrimonio immobiliare
- Supportare le attività amministrative e fiscali collegate agli immobili
- Curare l'archiviazione e il monitoraggio della documentazione contrattuale.
Amministrazione del Personale Coordinare il processo di raccolta presenze e documentazione amministrativa
- Supportare le attività di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Verificare le elaborazioni payroll e la relativa documentazione
- Supportare attività di ricerca e selezione del personale
- Contribuire all'implementazione e al miglioramento dei processi HR interni. Compliance e Organizzazione Presidiare la gestione documentale e degli archivi societari
- Coordinare le attività relative alla privacy, al Modello 231 e alle procedure interne
- Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei principali requisiti normativi. Provenienza da Family Office, holding patrimoniali, studi professionali o contesti societari caratterizzati da elevata complessità amministrativa e fiscale;Robusto esposizione alle tematiche fiscali e tributarie;Autonomia nella gestione degli adempimenti fiscali e delle relative scadenze;Capacità di operare in modo autonomo con approccio pragmatico e operativo;Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.Integrità professionale;Predisposizione a operare in un contesto caratterizzato da elevata esposizione verso azionisti e management.
- Garantire il corretto svolgimento dei controlli amministrativi e il rispetto delle procedure interne. Contabilità e Tesoreria Gestire in autonomia gli adempimenti fiscali ordinari e straordinari
- Presidiare dichiarazioni fiscali, IVA, F24 e scadenziari tributari
- Gestire gli adempimenti connessi agli immobili, inclusa la fiscalità locale
- Coordinare consulenti esterni e garantire il corretto aggiornamento rispetto alla normativa vigente
- Fornire supporto alle operazioni societarie con impatti fiscali.
Segreteria
Societaria e Governance Supportare operazioni straordinarie, finanziamenti infragruppo e attività societarie correlate. Coordinare la gestione documentale del patrimonio immobiliare
- Supportare le attività amministrative e fiscali collegate agli immobili
- Curare l'archiviazione e il monitoraggio della documentazione contrattuale.
Amministrazione del Personale Coordinare il processo di raccolta presenze e documentazione amministrativa
- Supportare le attività di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Verificare le elaborazioni payroll e la relativa documentazione
- Supportare attività di ricerca e selezione del personale
- Contribuire all'implementazione e al miglioramento dei processi HR interni. Compliance e Organizzazione Presidiare la gestione documentale e degli archivi societari
- Coordinare le attività relative alla privacy, al Modello 231 e alle procedure interne
- Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei principali requisiti normativi. Provenienza da Family Office, holding patrimoniali, studi professionali o contesti societari caratterizzati da elevata complessità amministrativa e fiscale;Robusto esposizione alle tematiche fiscali e tributarie;Autonomia nella gestione degli adempimenti fiscali e delle relative scadenze;Capacità di operare in modo autonomo con approccio pragmatico e operativo;Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.Integrità professionale;Predisposizione a operare in un contesto caratterizzato da elevata esposizione verso azionisti e management.