Referente del Personale Territoriale
Descrizione del lavoro
Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (www.dongnocchi.it), realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili.
Riconosciuta
Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
Fondazione Don Gnocchi sta ricercando una/un Referente del Personale Territoriale, con focus in ambito amministrativo, da inserire presso il Centro IRCCS di Firenze (FI).
Responsabilità
Riportando al Responsabile del Personale Territoriale, nell’ambito della Direzione Risorse Umane dell’ente, la/il Referente del Personale Territoriale sarà coinvolto nelle seguenti attività:
- gestire le pratiche e le azioni relative alle attivazioni di rapporti di lavoro di personale dipendente e in collaborazione, curandone la gestione amministrativa e documentale, attraverso l’utilizzo di sistemi informatici gestionali;
- garantire il puntuale svolgimento, anche attraverso i servizi in outsourcing, di tutti i processi di gestione del cartellino presenza, di elaborazione dei cedolini paga e i relativi adempimenti, nonché il tempestivo e corretto invio del flusso di dati ai Servizi deputati alla contabilizzazione e al pagamento;
- supportare il Responsabile del Personale territoriale collaborando al corretto e omogeneo svolgimento delle relazioni con il personale;
- presidiare gli aspetti normativi, previdenziali (inclusa la previdenza complementare) e fiscali del rapporto di lavoro;
- gestire le pratiche relative a eventi di assenza (malattia, infortunio, maternità, congedi per aspettativa, etc.) e ad eventi con impatto economico (trattenute sindacali, cessione del quinto, pignoramenti, etc.) occorrenti durante il rapporto di lavoro;
- curare la produzione dei dati richiesti da autorità o istituzioni ed enti pubblici.
Requisiti
- diploma superiore e/o laurea, preferibilmente in materie economiche o giuridiche;
- indispensabile esperienza almeno triennale nell’ambito dell’amministrazione del personale, preferibilmente presso strutture sanitarie o socio-sanitarie;
- padronanza nell'utilizzo di strumenti per il controllo presenze, straordinari, ferie, permessi e nella gestione di grandi volumi;
- buona conoscenza del pacchetto Office e propensione all’utilizzo dell’informatica;
- gradita conoscenza del gestionale INAZ;
- metodo, orientamento al risultato, spiccate doti organizzative e comunicative-relazionali.
Previsto inserimento a tempo indeterminato, full-time 38 ore settimanali, con RAL a partire da €24.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.
Le risorse interessate ad approfondire le possibilità di impiego possono indirizzare il proprio CV esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16).
Fondazione Don Carlo Gnocchi ETS (www.dongnocchi.it), realtà sanitaria e socio sanitaria con 3.700 posti letto, svolge attività di cura, riabilitazione, assistenza e integrazione sociale, in regime di accreditamento con il Servizio Sanitario Nazionale in 25 Strutture distribuite in 9 regioni, rispondendo anche con soluzioni innovative e sperimentali ai bisogni emergenti delle persone più fragili.
Riconosciuta
Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), conta circa 6.000 operatori tra personale dipendente e collaboratori professionali.
Fondazione Don Gnocchi sta ricercando una/un Referente del Personale Territoriale, con focus in ambito amministrativo, da inserire presso il Centro IRCCS di Firenze (FI).
Responsabilità
Riportando al Responsabile del Personale Territoriale, nell’ambito della Direzione Risorse Umane dell’ente, la/il Referente del Personale Territoriale sarà coinvolto nelle seguenti attività:
- gestire le pratiche e le azioni relative alle attivazioni di rapporti di lavoro di personale dipendente e in collaborazione, curandone la gestione amministrativa e documentale, attraverso l’utilizzo di sistemi informatici gestionali;
- garantire il puntuale svolgimento, anche attraverso i servizi in outsourcing, di tutti i processi di gestione del cartellino presenza, di elaborazione dei cedolini paga e i relativi adempimenti, nonché il tempestivo e corretto invio del flusso di dati ai Servizi deputati alla contabilizzazione e al pagamento;
- supportare il Responsabile del Personale territoriale collaborando al corretto e omogeneo svolgimento delle relazioni con il personale;
- presidiare gli aspetti normativi, previdenziali (inclusa la previdenza complementare) e fiscali del rapporto di lavoro;
- gestire le pratiche relative a eventi di assenza (malattia, infortunio, maternità, congedi per aspettativa, etc.) e ad eventi con impatto economico (trattenute sindacali, cessione del quinto, pignoramenti, etc.) occorrenti durante il rapporto di lavoro;
- curare la produzione dei dati richiesti da autorità o istituzioni ed enti pubblici.
Requisiti
- diploma superiore e/o laurea, preferibilmente in materie economiche o giuridiche;
- indispensabile esperienza almeno triennale nell’ambito dell’amministrazione del personale, preferibilmente presso strutture sanitarie o socio-sanitarie;
- padronanza nell'utilizzo di strumenti per il controllo presenze, straordinari, ferie, permessi e nella gestione di grandi volumi;
- buona conoscenza del pacchetto Office e propensione all’utilizzo dell’informatica;
- gradita conoscenza del gestionale INAZ;
- metodo, orientamento al risultato, spiccate doti organizzative e comunicative-relazionali.
Previsto inserimento a tempo indeterminato, full-time 38 ore settimanali, con RAL a partire da €24.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a soggetti di tutte le età e nazionalità purché abbiano una buona conoscenza della lingua italiana.
Le risorse interessate ad approfondire le possibilità di impiego possono indirizzare il proprio CV esclusivamente in via telematica autorizzando esplicitamente la Fondazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003 e GDPR 679/16).