HR On Site Specialist
Working to change the world Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte del nostro Staff come: HR On Site Specialist
- Lecce/Brindisi L’ Onsite Specialist, a riporto diretto dell’Onsite Area Manager, sarà punto di riferimento per il Cliente nella gestione e pianificazione dell’interno processo di ricerca e selezione di profili tecnici e Industrial con competenze affini al settore e delle attività amministrative. Il suo ruolo sarà strategico nell'implementare e attuare le tecniche di recruiting marketing, anche attraverso il network e il social recruiting, con l'obiettivo di alimentare costantemente il pool dei candidati e ampliare il network con gli stakeholder locali, in ottica di una maggiore efficienza nei processi, in sinergia con i Field Candidate Manager e la funzione Marketing & Innovation. Principali responsabilità
- Pianificare le attività di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorità concordate con il Team Onsite e con il Cliente;
- Analizzare attentamente le diverse esigenze del Cliente, individuando le opportunità di diversificazione dei servizi Manpower e collaborando con le
- funzioni aziendali interne per implementare azioni strategiche e favorire azioni di upselling e cross-selling;
- Individuare sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing e FCM;
- Identificare e implementare il pool di candidati attraverso tecniche mirate di
- ricerca e selezione, focalizzandosi sui profili con competenze affini al settore di riferimento;
- Gestire autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di onboarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle occasione di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale;
- Elaborare report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione;
- Monitorare i KPI operativi per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l’Onsite Area Manager. Cosa offriamo In Manpower vogliamo continuare ad essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, iniziale contratto a tempo determinato, RAL: 25000
- 28000 euro. Benefit: formazione strutturata; ticket restaurant; convenzioni welfare; sistema incentivante. Sede di lavoro in presenza: Lecce/Brindisi. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
- Lecce/Brindisi L’ Onsite Specialist, a riporto diretto dell’Onsite Area Manager, sarà punto di riferimento per il Cliente nella gestione e pianificazione dell’interno processo di ricerca e selezione di profili tecnici e Industrial con competenze affini al settore e delle attività amministrative. Il suo ruolo sarà strategico nell'implementare e attuare le tecniche di recruiting marketing, anche attraverso il network e il social recruiting, con l'obiettivo di alimentare costantemente il pool dei candidati e ampliare il network con gli stakeholder locali, in ottica di una maggiore efficienza nei processi, in sinergia con i Field Candidate Manager e la funzione Marketing & Innovation. Principali responsabilità
- Pianificare le attività di ricerca e selezione e di amministrazione garantendo la realizzazione nelle scadenze previste e in linea con le priorità concordate con il Team Onsite e con il Cliente;
- Analizzare attentamente le diverse esigenze del Cliente, individuando le opportunità di diversificazione dei servizi Manpower e collaborando con le
- funzioni aziendali interne per implementare azioni strategiche e favorire azioni di upselling e cross-selling;
- Individuare sul territorio gli stakeholder chiave come Enti di Formazione, ITS e Università, al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento per l'individuazione dei candidati, in stretta collaborazione con il Dipartimento Marketing e FCM;
- Identificare e implementare il pool di candidati attraverso tecniche mirate di
- ricerca e selezione, focalizzandosi sui profili con competenze affini al settore di riferimento;
- Gestire autonomamente la fase di contrattualizzazione, il processo di onboarding e induction dei nuovi ingressi, insieme alle occasione di sviluppo, per garantire una Candidate Experience in linea con i valori e la strategia aziendale;
- Elaborare report dettagliati sulle presenze e le assenze dei lavoratori in somministrazione;
- Monitorare i KPI operativi per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione del Cliente, in stretta collaborazione con l’Onsite Area Manager. Cosa offriamo In Manpower vogliamo continuare ad essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, iniziale contratto a tempo determinato, RAL: 25000
- 28000 euro. Benefit: formazione strutturata; ticket restaurant; convenzioni welfare; sistema incentivante. Sede di lavoro in presenza: Lecce/Brindisi. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026