Pmo
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Per la nostra sede di Roma – Piazza Monte Grappa, stiamo ricercando un/a PMO che supporti il Top Management nel coordinamento delle priorità strategiche e nell'esecuzione delle principali iniziative aziendali.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Supportare il Top Management nell'analisi del contesto competitivo, geopolitico e istituzionale, identificando rischi, opportunità e impatti sul business;
Realizzare studi di settore, analisi di mercato e attività di competitive intelligence nei comparti difesa, aerospazio e sicurezza;
Monitorare l'evoluzione degli scenari geopolitici internazionali, delle politiche industriali e delle principali iniziative governative e sovranazionali rilevanti per il settore;
Elaborare analisi strategiche e business insight a supporto del posizionamento aziendale e dei processi decisionali del management;
Supportare la definizione e il monitoraggio delle direttrici di sviluppo strategico dell'azienda, valutandone coerenza con l'evoluzione del mercato e del contesto internazionale;
Predisporre briefing strategici e documentazione a supporto degli incontri con stakeholder istituzionali, industriali e internazionali;
Contribuire all'identificazione di trend emergenti in ambito tecnologico, industriale e geopolitico con potenziali impatti sul business.
:
Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, giuridiche, politiche, relazioni internazionali o affini.
Costituirà titolo preferenziale il possesso di Master, percorsi specialistici o programmi formativi internazionali in ambito strategia, geopolitica, relazioni internazionali, difesa o sicurezza.
Esperienza di 7-10 anni maturata in ruoli di strategia, governance, consulenza direzionale, program management, public affairs, institutional affairs o funzioni di staff a supporto del Top Management.
Costituisce requisito fortemente preferenziale l'esperienza maturata nei settori difesa, aerospazio, sicurezza, infrastrutture critiche, istituzioni nazionali e internazionali, think tank, centri di ricerca o società di consulenza strategica.
:
Comprovata esperienza nell'analisi dei mercati della difesa, dell'aerospazio e della sicurezza;
Esperienza nella realizzazione di studi di settore, analisi competitive e valutazione di scenari strategici;
Solida conoscenza delle dinamiche geopolitiche internazionali e dei relativi impatti sulle industrie della difesa e dell'aerospazio;
Conoscenza delle principali istituzioni nazionali, europee e internazionali operanti nei settori difesa e sicurezza;
Capacità di elaborare analisi di scenario e position paper destinati al Top Management;
Familiarità con programmi, iniziative e policy europee e internazionali in ambito difesa e aerospazio.
Solide capacità analitiche e di sintesi;
Pensiero strategico e visione sistemica;
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management;
Resistente orientamento all'execution e alla gestione delle priorità;
Proattività, autonomia e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione;
Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili;
Capacità di influenzare e coordinare interlocutori diversi in assenza di riporto gerarchico.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituirà titolo preferenziale.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Senior
Per la nostra sede di Roma – Piazza Monte Grappa, stiamo ricercando un/a PMO che supporti il Top Management nel coordinamento delle priorità strategiche e nell'esecuzione delle principali iniziative aziendali.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Supportare il Top Management nell'analisi del contesto competitivo, geopolitico e istituzionale, identificando rischi, opportunità e impatti sul business;
Realizzare studi di settore, analisi di mercato e attività di competitive intelligence nei comparti difesa, aerospazio e sicurezza;
Monitorare l'evoluzione degli scenari geopolitici internazionali, delle politiche industriali e delle principali iniziative governative e sovranazionali rilevanti per il settore;
Elaborare analisi strategiche e business insight a supporto del posizionamento aziendale e dei processi decisionali del management;
Supportare la definizione e il monitoraggio delle direttrici di sviluppo strategico dell'azienda, valutandone coerenza con l'evoluzione del mercato e del contesto internazionale;
Predisporre briefing strategici e documentazione a supporto degli incontri con stakeholder istituzionali, industriali e internazionali;
Contribuire all'identificazione di trend emergenti in ambito tecnologico, industriale e geopolitico con potenziali impatti sul business.
:
Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, giuridiche, politiche, relazioni internazionali o affini.
Costituirà titolo preferenziale il possesso di Master, percorsi specialistici o programmi formativi internazionali in ambito strategia, geopolitica, relazioni internazionali, difesa o sicurezza.
Esperienza di 7-10 anni maturata in ruoli di strategia, governance, consulenza direzionale, program management, public affairs, institutional affairs o funzioni di staff a supporto del Top Management.
Costituisce requisito fortemente preferenziale l'esperienza maturata nei settori difesa, aerospazio, sicurezza, infrastrutture critiche, istituzioni nazionali e internazionali, think tank, centri di ricerca o società di consulenza strategica.
:
Comprovata esperienza nell'analisi dei mercati della difesa, dell'aerospazio e della sicurezza;
Esperienza nella realizzazione di studi di settore, analisi competitive e valutazione di scenari strategici;
Solida conoscenza delle dinamiche geopolitiche internazionali e dei relativi impatti sulle industrie della difesa e dell'aerospazio;
Conoscenza delle principali istituzioni nazionali, europee e internazionali operanti nei settori difesa e sicurezza;
Capacità di elaborare analisi di scenario e position paper destinati al Top Management;
Familiarità con programmi, iniziative e policy europee e internazionali in ambito difesa e aerospazio.
Solide capacità analitiche e di sintesi;
Pensiero strategico e visione sistemica;
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management;
Resistente orientamento all'execution e alla gestione delle priorità;
Proattività, autonomia e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione;
Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili;
Capacità di influenzare e coordinare interlocutori diversi in assenza di riporto gerarchico.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituirà titolo preferenziale.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Senior