Innovation Lab Developer
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l'area IT Omnichannel siamo alla ricerca di un/una INNOVATION LAB DEVELOPER.
Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) Contribuire attivamente allo scouting, sviluppo e validazione di soluzioni innovative (DEMO, POC, MVP) in ambito omnicanale, corporate e data-driven;
Collaborare con team interfunzionali (IT, business, UX, data) per accelerare l'adozione tecnologica e migliorare l'efficienza operativa;
Partecipare a challenge, hackathon e scouting tecnologico, portando nuove tecnologie e trend all'interno del Lab;
Lavorare a stretto contatto con i team dell'area Omnichannel per creare soluzioni innovative, efficienti e sostenibili;
Partecipare attivamente a tutti gli aspetti del ciclo di vita dello sviluppo del software, dalla concezione all'implementazione, fino al rilascio e al monitoraggio dei risultati;
Condividere conoscenze, best practice e risultati, contribuendo alla crescita del team e alla diffusione della cultura dell'innovazione.
Hai conseguito una Laurea in Informatica o materie affini;
Possiedi una buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato;
Hai una attitudine alla risoluzione dei problemi,
al pensiero critico e una propensione verso l'innovazione tecnologica;
Possiedi buone competenze comunicative e di lavoro di squadra;
Le competenze in ambito AI e Machine Learning verranno considerate un plus.
Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011); RAL fra 30.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
Orario di lavoro flessibile e policy di lavoro da remoto;
Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
Polizze assicurative e sanitarie integrative;
Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
Per l'area IT Omnichannel siamo alla ricerca di un/una INNOVATION LAB DEVELOPER.
Sede di lavoro: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) Contribuire attivamente allo scouting, sviluppo e validazione di soluzioni innovative (DEMO, POC, MVP) in ambito omnicanale, corporate e data-driven;
Collaborare con team interfunzionali (IT, business, UX, data) per accelerare l'adozione tecnologica e migliorare l'efficienza operativa;
Partecipare a challenge, hackathon e scouting tecnologico, portando nuove tecnologie e trend all'interno del Lab;
Lavorare a stretto contatto con i team dell'area Omnichannel per creare soluzioni innovative, efficienti e sostenibili;
Partecipare attivamente a tutti gli aspetti del ciclo di vita dello sviluppo del software, dalla concezione all'implementazione, fino al rilascio e al monitoraggio dei risultati;
Condividere conoscenze, best practice e risultati, contribuendo alla crescita del team e alla diffusione della cultura dell'innovazione.
Hai conseguito una Laurea in Informatica o materie affini;
Possiedi una buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato;
Hai una attitudine alla risoluzione dei problemi,
al pensiero critico e una propensione verso l'innovazione tecnologica;
Possiedi buone competenze comunicative e di lavoro di squadra;
Le competenze in ambito AI e Machine Learning verranno considerate un plus.
Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011); RAL fra 30.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
Orario di lavoro flessibile e policy di lavoro da remoto;
Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
Polizze assicurative e sanitarie integrative;
Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care. Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più