Addetto/a Sostenibilità
Per notevole istituto bancario sul territorio di San Casciano in Val di Pesa (FI) , Manpower ricerca Addetto/a alla sostenibilità per sostituzione maternità .
La risorsa si occuperà di perseguire gli obiettivi di sostenibilità secondo i piani annuali definiti in accordo con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo, nello specifico con le seguenti
mansioni:
predisporre, in coerenza con le linee guida e degli indirizzi strategici forniti dalla Funzione Sostenibilità di Capogruppo e sulla base delle indicazioni del proprio Consiglio di Amministrazione, il Piano di Sostenibilità individuale, interfacciandosi con l ESG Ambassador; gestire e curare, in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti, gli aspetti afferenti alla Sostenibilità,
interfacciandosi con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo e garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione; rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo circa il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità anche evidenziando eventuali elementi di attenzione e conseguenti azioni correttive.
Requisiti richiesti : Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini ; Partecipazione a master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; Conoscenza dei principali temi ESG e della finanza sostenibile ; Familiarità con il quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità; Capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; Conoscenza di Excel a livello avanzato ; Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Sede di lavoro : San Casciano in Val di Pesa (FI).
Inquadramento : 3 Area I Livello.
RAL:
35k con 13 mensilità.
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8:15 alle 13:45 dalle 14:15-16:15.
Inserimento previsto: fine ottobre.
La risorsa si occuperà di perseguire gli obiettivi di sostenibilità secondo i piani annuali definiti in accordo con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo, nello specifico con le seguenti
mansioni:
predisporre, in coerenza con le linee guida e degli indirizzi strategici forniti dalla Funzione Sostenibilità di Capogruppo e sulla base delle indicazioni del proprio Consiglio di Amministrazione, il Piano di Sostenibilità individuale, interfacciandosi con l ESG Ambassador; gestire e curare, in stretta interazione con le funzioni aziendali competenti, gli aspetti afferenti alla Sostenibilità,
interfacciandosi con la Funzione Sostenibilità di Capogruppo e garantendo che i temi ESG siano trattati secondo logiche di concretezza e misurazione; rendicontare periodicamente agli organi aziendali della Società e alla Funzione Sostenibilità di Capogruppo circa il conseguimento degli obiettivi di sostenibilità anche evidenziando eventuali elementi di attenzione e conseguenti azioni correttive.
Requisiti richiesti : Laurea magistrale in Economia, Finanza, Scienze Ambientali, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche o discipline affini ; Partecipazione a master o corsi specialistici in ambito ESG, sostenibilità o finanza sostenibile; Conoscenza dei principali temi ESG e della finanza sostenibile ; Familiarità con il quadro normativo europeo e nazionale in materia di sostenibilità; Capacità di analisi quantitativa e qualitativa dei dati; Conoscenza di Excel a livello avanzato ; Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence e Data Analysis. Sede di lavoro : San Casciano in Val di Pesa (FI).
Inquadramento : 3 Area I Livello.
RAL:
35k con 13 mensilità.
Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8:15 alle 13:45 dalle 14:15-16:15.
Inserimento previsto: fine ottobre.