Payroll
Luogo di lavoro: MilanoMAW S.p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano MAW S.p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano ricerca per studio di consulenza del lavoro un/a: PAYROLL SPECIALIST La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti delle aziende clienti dello Studio in particolare: Contrattualistica e gestioni comunicazioni obbligatorie
- elaborazione cedolini adempiimenti mensili e annuali correlati (UNIEMENS, CU, AUTOLIQUIDAZIONI, INAIL, 770, F24) attività di consulenza ai clienti.
Completano il profilo dinamismo e proattività, approccio consulenziale, ottime doti relazionali, comunicative e problem solving. Orario: Full-time Zona di lavoro: Milano Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 28.00 e € 35.000. Eventuali agevolazioni e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
- elaborazione cedolini adempiimenti mensili e annuali correlati (UNIEMENS, CU, AUTOLIQUIDAZIONI, INAIL, 770, F24) attività di consulenza ai clienti.
Completano il profilo dinamismo e proattività, approccio consulenziale, ottime doti relazionali, comunicative e problem solving. Orario: Full-time Zona di lavoro: Milano Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 28.00 e € 35.000. Eventuali agevolazioni e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.