Hr Talent Manager
Adecco Italia Spa, per importante realtà operante nel settore Trasporti e Logistica, ricerca un/una:
La risorsa avrà la responsabilità di attrarre, sviluppare e valorizzare i talenti all'interno dell'organizzazione, gestendo l'intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla selezione all'onboarding, fino ai percorsi di crescita, formazione e retention.
Principali responsabilità: Gestione dei processi di Talent Acquisition e ricerca/selezione;
Onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti;
Gestione delle relazioni con il personale e supporto ai manager;
Pianificazione e coordinamento delle attività formative;
Sviluppo di percorsi di crescita e valorizzazione dei talenti interni;
Monitoraggio delle performance e implementazione di iniziative di engagement e retention.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR,
Talent Acquisition o Talent Management;
Esperienza nella gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente;
Ottima conoscenza della lingua francese (livello minimo C1);
Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
Approccio intraprendente e orientamento agli obiettivi.
Contratto a tempo indeterminato;
RAL indicativa di circa €50.000 + Bonus Sede di lavoro: Milano Centro.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura di Adecco. Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26.11.2004
La risorsa avrà la responsabilità di attrarre, sviluppare e valorizzare i talenti all'interno dell'organizzazione, gestendo l'intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla selezione all'onboarding, fino ai percorsi di crescita, formazione e retention.
Principali responsabilità: Gestione dei processi di Talent Acquisition e ricerca/selezione;
Onboarding e inserimento dei nuovi dipendenti;
Gestione delle relazioni con il personale e supporto ai manager;
Pianificazione e coordinamento delle attività formative;
Sviluppo di percorsi di crescita e valorizzazione dei talenti interni;
Monitoraggio delle performance e implementazione di iniziative di engagement e retention.
Requisiti richiesti:
Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR,
Talent Acquisition o Talent Management;
Esperienza nella gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente;
Ottima conoscenza della lingua francese (livello minimo C1);
Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
Approccio intraprendente e orientamento agli obiettivi.
Contratto a tempo indeterminato;
RAL indicativa di circa €50.000 + Bonus Sede di lavoro: Milano Centro.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura di Adecco. Aut. Min. Prot. N. 1100-SG del 26.11.2004