SDR Junior | Milano, in sede
DolceBot aiuta a gestire immobili in affitto breve per conto dei proprietari di casa, unendo tecnologia e persone. Prezzi, annunci su Airbnb e Booking, rapporti con gli ospiti, check-in e adempimenti: il proprietario ci affida l’immobile e al resto pensiamo noi. Cerchiamo un/una SDR Junior per il team sales di Milano. Sarai il primo contatto con i proprietari che si rivolgono a noi: li ascolti, capisci se DolceBot fa per loro e fissi l’appuntamento con i nostri Account Executive. È il punto di partenza per crescere verso la vendita vera e propria. COSA FARAI
• Chiamerai i proprietari che ci hanno contattato e capirai la loro situazione: l’immobile, come lo gestiscono oggi, cosa cercano.
• Ricontatterai i proprietari che ci avevano scritto in passato e non hanno ancora scelto, per riaprire la conversazione.
• Fisserai gli appuntamenti con gli Account Executive e passerai loro le informazioni che servono per una buona prima call.
• Terrai aggiornato il CRM ogni giorno: contatti, esiti, prossimi passi.
• Seguirai i tuoi numeri: contatti effettuati, email inviate, appuntamenti fissati. COSA CERCHIAMO
Requisiti:
• ottima padronanza dell’italiano, scritto e parlato;
• voglia di imparare in fretta e di misurarti con obiettivi chiari;
• facilità al telefono: ascoltare, fare domande, tenere il filo della conversazione;
• costanza e resilienza, perché molti proprietari non rispondono al primo tentativo;
• dimestichezza con Google Workspace.
• Almeno una esperienza, anche in stage, nel mondo sales
• Utilizzo di CRM e Google Suite Costituiscono un plus:
• l’interesse per gli affitti brevi e il turismo.
• Capacità dell'uso dell'AI nel quotidiano COME TI FORMIAMO
• Una prima settimana di studio con il nostro manuale del venditore.
• Simulazioni di call prima di parlare con i proprietari veri.
• Le tue call vengono ascoltate e commentate per iscritto, e ogni settimana c’è un 1to1 per lavorare sui punti da migliorare.
• Riporti a Giovanni, responsabile sales. CRESCITA Un percorso verso il ruolo di Account Executive, in base ai risultati. Vedrai da vicino anche come lavorano gli altri reparti dell’azienda. COSA OFFRIAMO
• Contratto a tempo indeterminato, full-time dal lunedì al venerdì.
• Sede a Milano, zona CityLife / Sant’Ambrogio, in ufficio 5 giorni su 5.
• RAL di 28.000 €.
• Premio fino a 5.000 € l’anno, pagato ogni trimestre in base agli obiettivi raggiunti.
• 1.000 € l’anno in buoni acquisto.
• Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato.
• PC, telefono e SIM aziendali.
• Un team piccolo con gerarchie snelle: le tue idee arrivano davvero a chi decide.
• Inizio: il prima possibile. SELEZIONE
• Se
il tuo profilo
è in linea, ti mandiamo una mail con alcune domande.
• Colloquio di 45 minuti con Giovanni, responsabile sales.
• Colloquio finale di 45 minuti con Claudio, CEO e fondatore, in videocall o in presenza. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (D.
Lgs. 198/2006).
• Chiamerai i proprietari che ci hanno contattato e capirai la loro situazione: l’immobile, come lo gestiscono oggi, cosa cercano.
• Ricontatterai i proprietari che ci avevano scritto in passato e non hanno ancora scelto, per riaprire la conversazione.
• Fisserai gli appuntamenti con gli Account Executive e passerai loro le informazioni che servono per una buona prima call.
• Terrai aggiornato il CRM ogni giorno: contatti, esiti, prossimi passi.
• Seguirai i tuoi numeri: contatti effettuati, email inviate, appuntamenti fissati. COSA CERCHIAMO
Requisiti:
• ottima padronanza dell’italiano, scritto e parlato;
• voglia di imparare in fretta e di misurarti con obiettivi chiari;
• facilità al telefono: ascoltare, fare domande, tenere il filo della conversazione;
• costanza e resilienza, perché molti proprietari non rispondono al primo tentativo;
• dimestichezza con Google Workspace.
• Almeno una esperienza, anche in stage, nel mondo sales
• Utilizzo di CRM e Google Suite Costituiscono un plus:
• l’interesse per gli affitti brevi e il turismo.
• Capacità dell'uso dell'AI nel quotidiano COME TI FORMIAMO
• Una prima settimana di studio con il nostro manuale del venditore.
• Simulazioni di call prima di parlare con i proprietari veri.
• Le tue call vengono ascoltate e commentate per iscritto, e ogni settimana c’è un 1to1 per lavorare sui punti da migliorare.
• Riporti a Giovanni, responsabile sales. CRESCITA Un percorso verso il ruolo di Account Executive, in base ai risultati. Vedrai da vicino anche come lavorano gli altri reparti dell’azienda. COSA OFFRIAMO
• Contratto a tempo indeterminato, full-time dal lunedì al venerdì.
• Sede a Milano, zona CityLife / Sant’Ambrogio, in ufficio 5 giorni su 5.
• RAL di 28.000 €.
• Premio fino a 5.000 € l’anno, pagato ogni trimestre in base agli obiettivi raggiunti.
• 1.000 € l’anno in buoni acquisto.
• Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato.
• PC, telefono e SIM aziendali.
• Un team piccolo con gerarchie snelle: le tue idee arrivano davvero a chi decide.
• Inizio: il prima possibile. SELEZIONE
• Se
il tuo profilo
è in linea, ti mandiamo una mail con alcune domande.
• Colloquio di 45 minuti con Giovanni, responsabile sales.
• Colloquio finale di 45 minuti con Claudio, CEO e fondatore, in videocall o in presenza. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (D.
Lgs. 198/2006).