Commissioning automation engineer
Commissioning Automation Engineer Responsabile della messa in servizio del sistema di controllo e del coordinamento delle attività di commissioning in ambito Oil & Gas. 1. Il tuo ruolo
• Sarai il referente per il commissioning del sistema di controllo, verificando che la fornitura rispetti i requisiti contrattuali durante l’esercizio.
• Coordinerai il fornitore del sistema di automazione e il personale coinvolto nelle attività di messa in servizio.
• Collaborerai con il Commissioning Manager, i team di progetto e il cliente per pianificare e completare le attività previste. 2. Le tue mansioni
• Parteciperai alle attività di ingegneria e ai test FAT, SAT e IAT, contribuendo a definire procedure e verifiche del sistema di controllo e delle sue interfacce.
• Analizzerai l’architettura di rete e le interfacce seriali con le altre forniture, come quadri elettrici e package.
• Pianificherai e coordinerai le attività di precommissioning e commissioning, inclusi walk down, verifiche dei dossier di Mechanical Completion, permessi ed energizzazione.
• Predisporrai e gestirai procedure, check sheet e documentazione di commissioning; seguirai l’avanzamento, il troubleshooting e la finalizzazione dei red mark-up e degli as-built. 3.
I requisiti
• Almeno 5 anni di esperienza nel commissioning di sistemi di automazione e controllo in ambito Oil & Gas.
• Esperienza nella gestione di fornitori e gruppi di lavoro durante le attività di messa in servizio.
• Conoscenza delle fasi di FAT, SAT, IAT, precommissioning e commissioning, e delle interfacce tra sistemi di controllo e altre forniture.
• Capacità di gestire documentazione tecnica, procedure e attività in campo; disponibilità a lavorare a Piombino. 4. Cosa offriamo
• Inquadramento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €35.000 e €45.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
• Sarai il referente per il commissioning del sistema di controllo, verificando che la fornitura rispetti i requisiti contrattuali durante l’esercizio.
• Coordinerai il fornitore del sistema di automazione e il personale coinvolto nelle attività di messa in servizio.
• Collaborerai con il Commissioning Manager, i team di progetto e il cliente per pianificare e completare le attività previste. 2. Le tue mansioni
• Parteciperai alle attività di ingegneria e ai test FAT, SAT e IAT, contribuendo a definire procedure e verifiche del sistema di controllo e delle sue interfacce.
• Analizzerai l’architettura di rete e le interfacce seriali con le altre forniture, come quadri elettrici e package.
• Pianificherai e coordinerai le attività di precommissioning e commissioning, inclusi walk down, verifiche dei dossier di Mechanical Completion, permessi ed energizzazione.
• Predisporrai e gestirai procedure, check sheet e documentazione di commissioning; seguirai l’avanzamento, il troubleshooting e la finalizzazione dei red mark-up e degli as-built. 3.
I requisiti
• Almeno 5 anni di esperienza nel commissioning di sistemi di automazione e controllo in ambito Oil & Gas.
• Esperienza nella gestione di fornitori e gruppi di lavoro durante le attività di messa in servizio.
• Conoscenza delle fasi di FAT, SAT, IAT, precommissioning e commissioning, e delle interfacce tra sistemi di controllo e altre forniture.
• Capacità di gestire documentazione tecnica, procedure e attività in campo; disponibilità a lavorare a Piombino. 4. Cosa offriamo
• Inquadramento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €35.000 e €45.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.