H&S Specialist
We can be Huroes simply every day Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità. Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie. Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici: la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le comunità locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le persone, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo. Siamo, prima di tutto, una Human Company: nel nostro nome c’è la nostra essenza. Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato. Ci guidano valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo. Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell’hospitality open air, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell’esperienza. Attraverso un’offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili. Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto vivace e in espansione, siamo alla ricerca di un/una: H&S; Specialist Entrerai a far parte della funzione aziendale con l'obiettivo di supportare l'evoluzione e il presidio dei processi legati alla Salute e Sicurezza sul Lavoro all'interno delle diverse realtà del Gruppo. Contribuirai al mantenimento e al miglioramento dei sistemi di gestione aziendali, garantendo la conformità normativa e promuovendo una solida cultura della prevenzione e della sicurezza. Principali responsabilità
• Supportare il coordinamento delle attività previste dal Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
• Collaborare alla gestione e al miglioramento del Sistema di Gestione Qualità (ISO 9001).
• Contribuire al mantenimento e al miglioramento dei sistemi di gestione aziendali, favorendo l'integrazione dei requisiti applicabili nei processi operativi.
• Gestire i rapporti con stakeholder interni ed esterni, tra cui Direzioni di struttura, RSPP, Medico Competente e consulenti specializzati.
• Partecipare alle attività di audit interni ed esterni finalizzate alla verifica della conformità e al mantenimento delle certificazioni aziendali.
• Predisporre report e analisi sugli esiti delle verifiche e delle attività di controllo.
• Supportare la qualificazione, il monitoraggio e la ricerca di fornitori in ambito sicurezza e prevenzione.
• Supportare le attività di coordinamento della sicurezza durante le fasi di progettazione ed esecuzione dei lavori, monitorando l'attuazione delle misure di prevenzione e protezione.
• Coordinare le attività di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Analizzare i processi e predisporre procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema.
• Contribuire all'individuazione di opportunità di miglioramento continuo, promuovendo l'efficacia dei processi e l'adozione di buone pratiche operative.
• Supportare il monitoraggio degli standard aziendali e dei principali indicatori di performance,
predisponendo reportistica e piani di miglioramento. Chi stiamo cercando
• Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Edile, Ambiente e Territorio o discipline affini.
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master o di una specializzazione in ambito Health & Safety.
• Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati.
• Competenze ed esperienze complementari in ambito Environment saranno considerate un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).
• Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.
Lgs. 81/2008 e s.m.i.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Attitudine all'analisi dei dati e alla risoluzione dei problemi.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori diversi.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 38.000, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
• Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
• Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
• Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working e 3 giorni in presenza a settimana.
• Flessibilità oraria, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale.
• Pacchetto welfare e assistenza sanitaria integrativa.
• Mensa aziendale.
• Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.
• Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato all'innovazione, al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
• Supportare il coordinamento delle attività previste dal Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
• Collaborare alla gestione e al miglioramento del Sistema di Gestione Qualità (ISO 9001).
• Contribuire al mantenimento e al miglioramento dei sistemi di gestione aziendali, favorendo l'integrazione dei requisiti applicabili nei processi operativi.
• Gestire i rapporti con stakeholder interni ed esterni, tra cui Direzioni di struttura, RSPP, Medico Competente e consulenti specializzati.
• Partecipare alle attività di audit interni ed esterni finalizzate alla verifica della conformità e al mantenimento delle certificazioni aziendali.
• Predisporre report e analisi sugli esiti delle verifiche e delle attività di controllo.
• Supportare la qualificazione, il monitoraggio e la ricerca di fornitori in ambito sicurezza e prevenzione.
• Supportare le attività di coordinamento della sicurezza durante le fasi di progettazione ed esecuzione dei lavori, monitorando l'attuazione delle misure di prevenzione e protezione.
• Coordinare le attività di formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Analizzare i processi e predisporre procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema.
• Contribuire all'individuazione di opportunità di miglioramento continuo, promuovendo l'efficacia dei processi e l'adozione di buone pratiche operative.
• Supportare il monitoraggio degli standard aziendali e dei principali indicatori di performance,
predisponendo reportistica e piani di miglioramento. Chi stiamo cercando
• Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Edile, Ambiente e Territorio o discipline affini.
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master o di una specializzazione in ambito Health & Safety.
• Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati.
• Competenze ed esperienze complementari in ambito Environment saranno considerate un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).
• Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.
Lgs. 81/2008 e s.m.i.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Attitudine all'analisi dei dati e alla risoluzione dei problemi.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori diversi.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Cosa offriamo
• Contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 38.000, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
• Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
• Possibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
• Modalità di lavoro ibrida, con 2 giorni di smart working e 3 giorni in presenza a settimana.
• Flessibilità oraria, per favorire un migliore equilibrio tra vita professionale e personale.
• Pacchetto welfare e assistenza sanitaria integrativa.
• Mensa aziendale.
• Scontistiche e convenzioni dedicate al personale.
• Un ambiente di lavoro collaborativo, orientato all'innovazione, al benessere delle persone e al miglioramento continuo.