Coordinatore Centro di Formazione Ferroviaria
Rail Academy, azienda leader nel settore della formazione in ambito ferroviario, è alla ricerca di una/un Coordinatore del Centro di Formazione Ferroviaria con esperienza nella gestione e organizzazione di attività formative, capacità di coordinamento delle risorse coinvolte e conoscenza dei processi di formazione e qualificazione qualificato. La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione organizzativa del centro, assicurando il corretto svolgimento dei percorsi formativi, il coordinamento degli istruttori e la qualità delle attività didattiche, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento continuo dell'offerta formativa. Principali responsabilità
• Pianificare e coordinare la programmazione dei corsi, definendo calendari, priorità e risorse necessarie in funzione dei fabbisogni formativi e delle esigenze organizzative, sotto la supervisione del Responsabile Tecnico del Centro di Formazione.
• Individuare e coordinare istruttori e docenti, organizzandone disponibilità, incarichi e attività, assicurando un’adeguata copertura dei percorsi formativi;
• Supervisionare l’organizzazione e lo svolgimento dei corsi, in conformità alle procedure del Centro, monitorando l’avanzamento delle attività, il rispetto delle tempistiche e la gestione delle eventuali criticità operative.
• Coordinare le risorse logistiche e organizzative del Centro, garantendo la disponibilità di aule, attrezzature e materiali necessari alle attività formative.
• Collaborare con la Direzione Tecnica nella gestione complessiva del Centro e nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi e di sviluppo. Requisiti
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di attività formative, preferibilmente in ambito ferroviario.
• Esperienza nella pianificazione dei corsi e nel coordinamento di istruttori, docenti e risorse.
• Conoscenza dei processi di formazione, qualificazione e mantenimento delle competenze professionali, preferibilmente in ambito ferroviario.
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Capacità di coordinamento delle risorse, gestione delle criticità e problem solving.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Padronanza dei principali strumenti digitali e gestionali. Costituisce titolo preferenziale
• Esperienza presso centri di formazione ferroviaria, società di formazione o realtà operanti nel settore ferroviario.
• Conoscenza delle dinamiche organizzative e operative relative ai corsi rivolti al personale ferroviario.
• Esperienza nella gestione di processi di qualità, monitoraggio e controllo delle attività formative. Cosa offriamo
• Inserimento in una realtà in crescita e con un ruolo di responsabilità e autonomia.
• Possibilità di contribuire concretamente all'organizzazione, alla gestione e allo sviluppo tecnico del centro di formazione.
• Opportunità di operare in un settore specialistico e in continua evoluzione, collaborando con professionisti qualificati del mondo ferroviario. Orario sede e tipologia contrattuale
• Orario di lavoro: full time
• Sede di lavoro: Bari (BA)
• Contratto: Tempo determinato/indeterminato
• CCNL applicato: Commercio Terziario
• Retribuzione: La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €40.000 – €50.000 lordi annui, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite
• Possibilità di accedere a sistemi di incentivazione variabile legata ai risultati del centro di formazione.
• Pianificare e coordinare la programmazione dei corsi, definendo calendari, priorità e risorse necessarie in funzione dei fabbisogni formativi e delle esigenze organizzative, sotto la supervisione del Responsabile Tecnico del Centro di Formazione.
• Individuare e coordinare istruttori e docenti, organizzandone disponibilità, incarichi e attività, assicurando un’adeguata copertura dei percorsi formativi;
• Supervisionare l’organizzazione e lo svolgimento dei corsi, in conformità alle procedure del Centro, monitorando l’avanzamento delle attività, il rispetto delle tempistiche e la gestione delle eventuali criticità operative.
• Coordinare le risorse logistiche e organizzative del Centro, garantendo la disponibilità di aule, attrezzature e materiali necessari alle attività formative.
• Collaborare con la Direzione Tecnica nella gestione complessiva del Centro e nel raggiungimento degli obiettivi organizzativi e di sviluppo. Requisiti
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di attività formative, preferibilmente in ambito ferroviario.
• Esperienza nella pianificazione dei corsi e nel coordinamento di istruttori, docenti e risorse.
• Conoscenza dei processi di formazione, qualificazione e mantenimento delle competenze professionali, preferibilmente in ambito ferroviario.
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.
• Capacità di coordinamento delle risorse, gestione delle criticità e problem solving.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Padronanza dei principali strumenti digitali e gestionali. Costituisce titolo preferenziale
• Esperienza presso centri di formazione ferroviaria, società di formazione o realtà operanti nel settore ferroviario.
• Conoscenza delle dinamiche organizzative e operative relative ai corsi rivolti al personale ferroviario.
• Esperienza nella gestione di processi di qualità, monitoraggio e controllo delle attività formative. Cosa offriamo
• Inserimento in una realtà in crescita e con un ruolo di responsabilità e autonomia.
• Possibilità di contribuire concretamente all'organizzazione, alla gestione e allo sviluppo tecnico del centro di formazione.
• Opportunità di operare in un settore specialistico e in continua evoluzione, collaborando con professionisti qualificati del mondo ferroviario. Orario sede e tipologia contrattuale
• Orario di lavoro: full time
• Sede di lavoro: Bari (BA)
• Contratto: Tempo determinato/indeterminato
• CCNL applicato: Commercio Terziario
• Retribuzione: La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €40.000 – €50.000 lordi annui, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite
• Possibilità di accedere a sistemi di incentivazione variabile legata ai risultati del centro di formazione.