Sviluppatore Backend
ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di n° 1: Sviluppatore Backend (Java / Spring Boot) per attività di sviluppo AI-driven di servizi backend e integrazioni per clienti enterprise del settore energy.
Responsabilità:
• Progettare e sviluppare servizi REST e microservizi con Java e Spring Boot
• Sviluppare job batch e flussi di integrazione tra sistemi del cliente e piattaforme terze (Spring
• Batch, Apache Camel)
• Modellare e ottimizzare la persistenza su database relazionali e NoSQL (JPA/Hibernate)
• Documentare le API (Swagger / OpenAPI) e supportare i team frontend e mobile che le
• consumano
• Gestire bugfixing, change request e rilasci tramite pipeline CI/CD
• Partecipare all’analisi funzionale e tecnica con il cliente Requisiti obbligatori:
• Laurea in Informatica/Ingegneria o diploma tecnico con esperienza equivalente
• Almeno 2-4 anni di esperienza in aziende enterprise strutturate (grandi organizzazioni con
• processi di sviluppo, rilascio e governance IT formalizzati)
• Metodologia Agile
• Java 11+ e Spring Boot
• Sviluppo di API REST e architetture a microservizi
• Database relazionali: MySQL, PostgreSQL, Oracle o SQL Server
• Maven o Gradle, Git
• Sviluppo AI-driven con IDE e agenti AI (es. Kiro, Cursor, Claude Code, GitHub Spec Kit, GitHub, Copilot o equivalenti): generazione di codice, test e documentazione API con approccio spec driven e revisione critica dell’output
• Inglese positivo (documentazione tecnica e meeting) Soft skill: proattività nel proporre miglioramenti architetturali e nell’anticipare criticità di integrazione; cura del dettaglio nella qualità del codice, nella gestione degli errori e nella documentazione delle API; orientamento al cliente nel tradurre le esigenze di business in servizi affidabili; attitudine all’analisi. Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.
Responsabilità:
• Progettare e sviluppare servizi REST e microservizi con Java e Spring Boot
• Sviluppare job batch e flussi di integrazione tra sistemi del cliente e piattaforme terze (Spring
• Batch, Apache Camel)
• Modellare e ottimizzare la persistenza su database relazionali e NoSQL (JPA/Hibernate)
• Documentare le API (Swagger / OpenAPI) e supportare i team frontend e mobile che le
• consumano
• Gestire bugfixing, change request e rilasci tramite pipeline CI/CD
• Partecipare all’analisi funzionale e tecnica con il cliente Requisiti obbligatori:
• Laurea in Informatica/Ingegneria o diploma tecnico con esperienza equivalente
• Almeno 2-4 anni di esperienza in aziende enterprise strutturate (grandi organizzazioni con
• processi di sviluppo, rilascio e governance IT formalizzati)
• Metodologia Agile
• Java 11+ e Spring Boot
• Sviluppo di API REST e architetture a microservizi
• Database relazionali: MySQL, PostgreSQL, Oracle o SQL Server
• Maven o Gradle, Git
• Sviluppo AI-driven con IDE e agenti AI (es. Kiro, Cursor, Claude Code, GitHub Spec Kit, GitHub, Copilot o equivalenti): generazione di codice, test e documentazione API con approccio spec driven e revisione critica dell’output
• Inglese positivo (documentazione tecnica e meeting) Soft skill: proattività nel proporre miglioramenti architetturali e nell’anticipare criticità di integrazione; cura del dettaglio nella qualità del codice, nella gestione degli errori e nella documentazione delle API; orientamento al cliente nel tradurre le esigenze di business in servizi affidabili; attitudine all’analisi. Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003.