Compliance & Permitting Manager
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE
- COMPLIANCE & PERMITTING MANAGER Per un importante progetto nel settore Energy & Utilities, siamo alla ricerca di un/a Interim Compliance & Permitting Manager con consolidata esperienza nella gestione dei processi autorizzativi e della compliance normativa di infrastrutture e impianti energetici. La risorsa assumerà temporaneamente la responsabilità della funzione Compliance & Permitting, coordinando il team interno e garantendo la continuità operativa delle attività autorizzative, il rispetto delle scadenze e la conformità normativa degli asset aziendali. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con le funzioni Operations, Engineering, Asset Management e Development, oltre alla gestione dei rapporti con enti regolatori, autorità competenti e stakeholder esterni. Sede di lavoro: Milano
- 2 giorni di smart-working a settimana dopo il primo mese di onboarding Responsabilità principali:
• Gestione ad interim della funzione Compliance & Permitting, con responsabilità manageriale e coordinamento operativo del team interno;
• Definizione delle priorità, allocazione delle attività, monitoraggio delle performance e supporto alle risorse coinvolte;
• Supervisione della compliance autorizzativa di impianti a gas, cogenerazione, trigenerazione, reti di teleriscaldamento, impianti fotovoltaici, sistemi BESS e altri asset energetici;
• Gestione dei procedimenti autorizzativi, inclusi rinnovi, modifiche, volture e monitoraggio delle prescrizioni;
• Presidio delle procedure di connessione alla rete elettrica e gestione delle pratiche con Terna e DSO;
• Gestione dei rapporti con Ministeri, Regioni, Province, Comuni, ARPA, Vigili del Fuoco, INAIL, GSE e distributori di rete;
• Coordinamento di consulenti esterni,
enti regolatori e stakeholder coinvolti nei procedimenti autorizzativi;
• Supporto alle funzioni Operations, Engineering, Asset Management e Development per gli aspetti autorizzativi e di compliance;
• Monitoraggio delle scadenze autorizzative, dei KPI e delle eventuali criticità, con predisposizione di report periodici;
• Predisposizione di un piano di presa in carico delle attività, aggiornamento dei registri autorizzativi e gestione del trasferimento strutturato delle competenze alla risorsa definitiva. Requisiti essenziali:
• Almeno 10 anni di esperienza competente in ambito permitting e compliance di infrastrutture e impianti energetici;
• Consolidata esperienza manageriale nella gestione e nel coordinamento di team multidisciplinari;
• Ottima conoscenza della normativa italiana in materia energetica, ambientale e autorizzativa;
• Esperienza diretta nella gestione autorizzativa di impianti tradizionali a gas, reti di teleriscaldamento e impianti da fonti energetiche rinnovabili (FER);
• Esperienza nella gestione delle procedure di connessione alla rete elettrica e delle relative interlocuzioni con gli operatori di rete;
• Conoscenza dei principali procedimenti autorizzativi, delle prescrizioni normative e degli adempimenti connessi alla gestione degli asset energetici;
• Comprovata capacità di interfacciarsi con enti pubblici, autorità competenti e organismi di controllo;
• Capacità di coordinamento, leadership e gestione delle priorità, con spiccata autonomia decisionale e organizzativa;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità all'inserimento entro 3 settimane dall'affidamento dell'incarico.
NICE TO HAVE
• Laurea in Ingegneria Energetica, Ambientale, Civile o discipline tecnico-scientifiche affini;
• Esperienza pregressa in ruoli di Interim Manager o nella gestione temporanea di funzioni aziendali;
• Esperienza nella gestione autorizzativa di portafogli di asset energetici diversificati, comprendenti impianti tradizionali e tecnologie rinnovabili;
• Conoscenza approfondita dei processi autorizzativi relativi a sistemi BESS, impianti fotovoltaici e infrastrutture di teleriscaldamento;
• Esperienza nel coordinamento di attività di compliance in contesti aziendali strutturati e multi-stakeholder;
• Capacità di gestire processi di handover, riorganizzazione delle attività e trasferimento delle competenze. Il trattamento economico annuo complessivo previsto per questo ruolo è indicativamente compreso tra 80.000 € e 90.000 €, considerando sia la componente retributiva fissa sia le ulteriori indennità e integrazioni economiche previste. La composizione del trattamento sarà definita in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
ABOUT THE ROLE
- COMPLIANCE & PERMITTING MANAGER Per un importante progetto nel settore Energy & Utilities, siamo alla ricerca di un/a Interim Compliance & Permitting Manager con consolidata esperienza nella gestione dei processi autorizzativi e della compliance normativa di infrastrutture e impianti energetici. La risorsa assumerà temporaneamente la responsabilità della funzione Compliance & Permitting, coordinando il team interno e garantendo la continuità operativa delle attività autorizzative, il rispetto delle scadenze e la conformità normativa degli asset aziendali. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con le funzioni Operations, Engineering, Asset Management e Development, oltre alla gestione dei rapporti con enti regolatori, autorità competenti e stakeholder esterni. Sede di lavoro: Milano
- 2 giorni di smart-working a settimana dopo il primo mese di onboarding Responsabilità principali:
• Gestione ad interim della funzione Compliance & Permitting, con responsabilità manageriale e coordinamento operativo del team interno;
• Definizione delle priorità, allocazione delle attività, monitoraggio delle performance e supporto alle risorse coinvolte;
• Supervisione della compliance autorizzativa di impianti a gas, cogenerazione, trigenerazione, reti di teleriscaldamento, impianti fotovoltaici, sistemi BESS e altri asset energetici;
• Gestione dei procedimenti autorizzativi, inclusi rinnovi, modifiche, volture e monitoraggio delle prescrizioni;
• Presidio delle procedure di connessione alla rete elettrica e gestione delle pratiche con Terna e DSO;
• Gestione dei rapporti con Ministeri, Regioni, Province, Comuni, ARPA, Vigili del Fuoco, INAIL, GSE e distributori di rete;
• Coordinamento di consulenti esterni,
enti regolatori e stakeholder coinvolti nei procedimenti autorizzativi;
• Supporto alle funzioni Operations, Engineering, Asset Management e Development per gli aspetti autorizzativi e di compliance;
• Monitoraggio delle scadenze autorizzative, dei KPI e delle eventuali criticità, con predisposizione di report periodici;
• Predisposizione di un piano di presa in carico delle attività, aggiornamento dei registri autorizzativi e gestione del trasferimento strutturato delle competenze alla risorsa definitiva. Requisiti essenziali:
• Almeno 10 anni di esperienza competente in ambito permitting e compliance di infrastrutture e impianti energetici;
• Consolidata esperienza manageriale nella gestione e nel coordinamento di team multidisciplinari;
• Ottima conoscenza della normativa italiana in materia energetica, ambientale e autorizzativa;
• Esperienza diretta nella gestione autorizzativa di impianti tradizionali a gas, reti di teleriscaldamento e impianti da fonti energetiche rinnovabili (FER);
• Esperienza nella gestione delle procedure di connessione alla rete elettrica e delle relative interlocuzioni con gli operatori di rete;
• Conoscenza dei principali procedimenti autorizzativi, delle prescrizioni normative e degli adempimenti connessi alla gestione degli asset energetici;
• Comprovata capacità di interfacciarsi con enti pubblici, autorità competenti e organismi di controllo;
• Capacità di coordinamento, leadership e gestione delle priorità, con spiccata autonomia decisionale e organizzativa;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità all'inserimento entro 3 settimane dall'affidamento dell'incarico.
NICE TO HAVE
• Laurea in Ingegneria Energetica, Ambientale, Civile o discipline tecnico-scientifiche affini;
• Esperienza pregressa in ruoli di Interim Manager o nella gestione temporanea di funzioni aziendali;
• Esperienza nella gestione autorizzativa di portafogli di asset energetici diversificati, comprendenti impianti tradizionali e tecnologie rinnovabili;
• Conoscenza approfondita dei processi autorizzativi relativi a sistemi BESS, impianti fotovoltaici e infrastrutture di teleriscaldamento;
• Esperienza nel coordinamento di attività di compliance in contesti aziendali strutturati e multi-stakeholder;
• Capacità di gestire processi di handover, riorganizzazione delle attività e trasferimento delle competenze. Il trattamento economico annuo complessivo previsto per questo ruolo è indicativamente compreso tra 80.000 € e 90.000 €, considerando sia la componente retributiva fissa sia le ulteriori indennità e integrazioni economiche previste. La composizione del trattamento sarà definita in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.