Assistente di negozio
Kipoint è un centro servizi che ricerca, per il potenziamento della propria sede di Curno (BG), un addetto punto vendita. La risorsa, coordinandosi con lo Store Manager ed i colleghi si occuperà di supportare, con progressiva autonomia, il negozio dedicato ai servizi di spedizione con corriere espresso e darà supporto all’attività del negozio. Si offre un contratto CCNL Terziario Confcommercio, con RAL tra i 24K e i 28K e vantaggi (ad esempio Ticket Restaurant, ecc). Sono inoltre previsti piani di incentivazione al raggiungimento degli obiettivi e opzioni welfare. L’attività si svolgerà full-time principalmente nella sede di Curno. Competenze e attività inerenti il ruolo
• Gestione punto vendita dedicato ai servizi di spedizione (spedizioni nazionali, internazionali, punto di accettazione, imballaggi) e servizi vari (es. vendita prodotti di ufficio)
• Assistenza clienti B2B e B2C
• Ricerca ed acquisizione di nuovi clienti, anche attraverso canali social/digitali/telemarketing
• Gestione clienti B2B già attivi, promuovendo i servizi del punto vendita Soft Skills
• Predisposizione a lavorare in gruppo
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Flessibilità, proattività, serietà e curiosità
• Attitudine al problem solving
• Dimestichezza con dispositivi elettronici e conoscenza pacchetto office Residenza nelle vicinanze della sede di lavoro: Curno (BG) WOW Way of Working Siamo una squadra orientata alle persone, coinvolta in progetti unici e complessi. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore. Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni che con il supporto di esperti esterni. La crescita professionale per noi va di pari passo con quella umana: per noi le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra, ma anche ottimizzando gli spazi aziendali. Processo di selezione Il nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra candidato e azienda. Partirà con un primo colloquio con il Team HR, più attitudinale e focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase con lo Store manager, verrà poi organizzato un secondo colloquio più incentrato sulle competenze tecniche richieste. Vuoi far parte di un Team coeso e in costante crescita? CANDIDATI SUBITO
• Gestione punto vendita dedicato ai servizi di spedizione (spedizioni nazionali, internazionali, punto di accettazione, imballaggi) e servizi vari (es. vendita prodotti di ufficio)
• Assistenza clienti B2B e B2C
• Ricerca ed acquisizione di nuovi clienti, anche attraverso canali social/digitali/telemarketing
• Gestione clienti B2B già attivi, promuovendo i servizi del punto vendita Soft Skills
• Predisposizione a lavorare in gruppo
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Flessibilità, proattività, serietà e curiosità
• Attitudine al problem solving
• Dimestichezza con dispositivi elettronici e conoscenza pacchetto office Residenza nelle vicinanze della sede di lavoro: Curno (BG) WOW Way of Working Siamo una squadra orientata alle persone, coinvolta in progetti unici e complessi. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore. Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni che con il supporto di esperti esterni. La crescita professionale per noi va di pari passo con quella umana: per noi le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra, ma anche ottimizzando gli spazi aziendali. Processo di selezione Il nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra candidato e azienda. Partirà con un primo colloquio con il Team HR, più attitudinale e focalizzato sulle soft skills. Condivisa questa fase con lo Store manager, verrà poi organizzato un secondo colloquio più incentrato sulle competenze tecniche richieste. Vuoi far parte di un Team coeso e in costante crescita? CANDIDATI SUBITO