Business Development Representative
AB Professional Search Sagl è una società specializzata nella consulenza strategica e nella ricerca di profili professionali qualificati.
L'azienda si propone come PARTNER affidabile per imprese e organizzazioni alla ricerca di talenti, offrendo servizi di headhunting, selezione del personale e supporto nella gestione delle risorse umane.
Per un nostro storico e strutturato cliente, siamo alla ricerca di un:Descrizione del ruolo:Il Candidato inserito è responsabile della gestione operativa dei processi HR, supportando l'implementazione delle politiche aziendali in materia di selezione, formazione, sviluppo, amministrazione del personale.
Collabora con i manager di linea per garantire l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business.
Responsabilità principali:Gestione formazione dalla pianificazione alla rendicontazione; Ricerca e selezione; Gestione del parcoauto; Gestione nota spese, carte di credito ed a tendere interfaccia zucchetti con contabilità; Collaborazioneconil team HR per progetti di miglioramento continuo.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienza di almeno 1-2anni in ruolo analogo; Conoscenza della normativa del lavoro italiana; Ottime capacità relazionali e comunicative; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.
Pacchetto retributivo: Ral ** + Buoni pastoPer esigenze aziendali e in un contesto in resistente crescita, attualmente non viene riconosciuto lo SmartWorking.
Luogo di lavoro: Bentivoglio#J-*-Ljbffr
L'azienda si propone come PARTNER affidabile per imprese e organizzazioni alla ricerca di talenti, offrendo servizi di headhunting, selezione del personale e supporto nella gestione delle risorse umane.
Per un nostro storico e strutturato cliente, siamo alla ricerca di un:Descrizione del ruolo:Il Candidato inserito è responsabile della gestione operativa dei processi HR, supportando l'implementazione delle politiche aziendali in materia di selezione, formazione, sviluppo, amministrazione del personale.
Collabora con i manager di linea per garantire l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business.
Responsabilità principali:Gestione formazione dalla pianificazione alla rendicontazione; Ricerca e selezione; Gestione del parcoauto; Gestione nota spese, carte di credito ed a tendere interfaccia zucchetti con contabilità; Collaborazioneconil team HR per progetti di miglioramento continuo.
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Esperienza di almeno 1-2anni in ruolo analogo; Conoscenza della normativa del lavoro italiana; Ottime capacità relazionali e comunicative; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.
Pacchetto retributivo: Ral ** + Buoni pastoPer esigenze aziendali e in un contesto in resistente crescita, attualmente non viene riconosciuto lo SmartWorking.
Luogo di lavoro: Bentivoglio#J-*-Ljbffr