Hr Recruiting
Cooperjob Spa è un'Agenzia per il Lavoro generalista partecipata al
100% da enti non profit,
che lavora ogni giorno, con
professionalità
e
passione
, investendo il tempo e risorse in progetti con al centro un obiettivo principale:
l'inclusione sociale
. Il continuo confronto con le realtà territoriali permette di incontrare enormi opportunità e
lasciare davvero il segno
sulle persone e sulle aree in opera.
Posizione:
Cooperjob S.p.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per sostituzione maternità presso la sede di Milano, un/una
HR Recruiting & Administration Specialist con esperienza maturata in contesti del Terzo Settore e/o in Cooperative Sociali.
Posizione
All'interno dell'ufficio / sportello di Milano, la persona si occuperà della selezione, inserimento e gestione dei profili ricercati per le aziende clienti. Si occuperà inoltre di gestire i rapporti con le aziende utilizzatrici, prevalentemente provenienti dal Terzo Settore.
All'interno dell'ufficio la persona sarà coinvolta nelle attività relative alla ricerca, inserimento e monitoraggio del personale somministrato, con un focus particolare su diverse aree. Le sue principali attività includeranno:
Pubblicazione degli annunci e screening dei CV;
Colloqui di selezione e contrattualistica;
Gestione presenze dei lavoratori e monitoraggio dei lavoratori;
Gestione delle aziende clienti e delle richieste di personale.
Altre informazioni
Dettagli offerta di lavoro:
Si offre un inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità.
CCNL applicato: Commercio
Range retributivo: Ral da euro ** a **, in base all'esperienza del/della candidato/a, 14 mensilità
Inoltre, il pacchetto di benefits include:
Welfare aziendale;
Buoni pasto da 8€;
Smart working e flessibilità.
Orario di Lavoro:
Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Milano
Se sei una persona dinamica, con esperienza HR nel Terzo Settore e desideri un'occasione in un ambiente stimolante e in crescita, questa è la posizione che fa per te
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge ** e art.8 Dlgs **). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sezione contatti - Informativa sulla Privacy (D.lgs n. **). Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno – Protocollo n. 13/I/* – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1
#joinussportellomilano
Requisiti:
Requisiti
Esperienza minima di 3 anni in contesti HR
maturata nel Terzo Settore e/o in Cooperative Sociali
;
Conoscenza delle principali attività di amministrazione/gestione del personale;
Competenze nella ricerca attiva, screening CV e colloqui;
Ottime doti organizzative;
Empatia, discrezione e riservatezza.
Consideriamo positivamente i seguenti plus:
Conoscenza dei gestionali Intiway e InRecruiting;
Conoscenza della gestione del personale in somministrazione.
100% da enti non profit,
che lavora ogni giorno, con
professionalità
e
passione
, investendo il tempo e risorse in progetti con al centro un obiettivo principale:
l'inclusione sociale
. Il continuo confronto con le realtà territoriali permette di incontrare enormi opportunità e
lasciare davvero il segno
sulle persone e sulle aree in opera.
Posizione:
Cooperjob S.p.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per sostituzione maternità presso la sede di Milano, un/una
HR Recruiting & Administration Specialist con esperienza maturata in contesti del Terzo Settore e/o in Cooperative Sociali.
Posizione
All'interno dell'ufficio / sportello di Milano, la persona si occuperà della selezione, inserimento e gestione dei profili ricercati per le aziende clienti. Si occuperà inoltre di gestire i rapporti con le aziende utilizzatrici, prevalentemente provenienti dal Terzo Settore.
All'interno dell'ufficio la persona sarà coinvolta nelle attività relative alla ricerca, inserimento e monitoraggio del personale somministrato, con un focus particolare su diverse aree. Le sue principali attività includeranno:
Pubblicazione degli annunci e screening dei CV;
Colloqui di selezione e contrattualistica;
Gestione presenze dei lavoratori e monitoraggio dei lavoratori;
Gestione delle aziende clienti e delle richieste di personale.
Altre informazioni
Dettagli offerta di lavoro:
Si offre un inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità.
CCNL applicato: Commercio
Range retributivo: Ral da euro ** a **, in base all'esperienza del/della candidato/a, 14 mensilità
Inoltre, il pacchetto di benefits include:
Welfare aziendale;
Buoni pasto da 8€;
Smart working e flessibilità.
Orario di Lavoro:
Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Milano
Se sei una persona dinamica, con esperienza HR nel Terzo Settore e desideri un'occasione in un ambiente stimolante e in crescita, questa è la posizione che fa per te
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge ** e art.8 Dlgs **). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito sezione contatti - Informativa sulla Privacy (D.lgs n. **). Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno – Protocollo n. 13/I/* – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1
#joinussportellomilano
Requisiti:
Requisiti
Esperienza minima di 3 anni in contesti HR
maturata nel Terzo Settore e/o in Cooperative Sociali
;
Conoscenza delle principali attività di amministrazione/gestione del personale;
Competenze nella ricerca attiva, screening CV e colloqui;
Ottime doti organizzative;
Empatia, discrezione e riservatezza.
Consideriamo positivamente i seguenti plus:
Conoscenza dei gestionali Intiway e InRecruiting;
Conoscenza della gestione del personale in somministrazione.