Senior Firmware Developer
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal ** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment Attività di debug in laboratorio ed eventualmente su campo con approccio strutturato; Manutenzione evolutiva dei prodotti esistenti; Collaborare con l'hardware design interno per diagnosi e risoluzione difetti; Fornire supporto per le certificazioni di prodotto (ISO , KNX/Connex), interagendo con documentazione e interlocutori internazionali.
Laurea in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Informatica o simili,
o titolo equivalente; Esperienza di ** anni in sviluppo firmware in contesti industriali; Conoscenza di microcontrollori con particolare attenzione alle famiglie STM32 e relativi tool di sviluppo, protocolli embedded, metodologie di sviluppo strutturate; Esperienza con protocolli 485 industriali e di building automation, e con protocolli Ethernet; Nice to Have: conoscenza del protocollo KNX/Connex e del software EDA ALTIUM DESIGNER; Inglese fluente.
Chi cerca: Realtà aziendale dinamica e con forte progettualità, parte di un gruppo consolidato.
Cosa offre: Tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra **€ e **€, smart working, flessibilità oraria, convenzione pasti.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro: ? Sede di lavoro: provincia ovest di Bologna RIF. (270.GC.22) Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *:** su D
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment Attività di debug in laboratorio ed eventualmente su campo con approccio strutturato; Manutenzione evolutiva dei prodotti esistenti; Collaborare con l'hardware design interno per diagnosi e risoluzione difetti; Fornire supporto per le certificazioni di prodotto (ISO , KNX/Connex), interagendo con documentazione e interlocutori internazionali.
Laurea in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Informatica o simili,
o titolo equivalente; Esperienza di ** anni in sviluppo firmware in contesti industriali; Conoscenza di microcontrollori con particolare attenzione alle famiglie STM32 e relativi tool di sviluppo, protocolli embedded, metodologie di sviluppo strutturate; Esperienza con protocolli 485 industriali e di building automation, e con protocolli Ethernet; Nice to Have: conoscenza del protocollo KNX/Connex e del software EDA ALTIUM DESIGNER; Inglese fluente.
Chi cerca: Realtà aziendale dinamica e con forte progettualità, parte di un gruppo consolidato.
Cosa offre: Tempo indeterminato, RAL posizionata in un range tra **€ e **€, smart working, flessibilità oraria, convenzione pasti.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro: ? Sede di lavoro: provincia ovest di Bologna RIF. (270.GC.22) Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *:** su D