Operaio/A Reparto Finitura

Pubblicato il 06-11-2026 · Hitachi Automotive Systems Americas · Monselice

Location:
Monselice, Padova, ItalyDato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Company Name: HITACHI ENERGY ITALY S.
P.
A.
Profession (Job Category): Production & Skilled TradesJob Schedule: Full timeRemote: NoJob DescriptionHitachi Energy a Monselice (PD) è leader globale nel campo dei trasformatori: offriamo trasformatori di potenza e servizi di supporto per il loro intero ciclo di vita promuovendo un futuro energetico sostenibile per tutti.
PosizioneSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto finitura.
Responsabilitàpreparazione della parte attiva del trasformatore per l'essicazione, sua successiva registrazione dopo il trattamento e messa in cassaassemblaggio di componenti esterni del trasformatore (complesso refrigerante e accessori)riempimento olio per impregnazione parte attivafiniture trasformatore pre collaudosmontaggio e ribassamento olio dopo testfiniture pre spedizione e caricoutilizzo attrezzature specifiche e/o una gamma di strumenti e macchine specializzate contribuendo a mantenerne la funzionalitàsupporto a risoluzione problemi di routine relativi alla produzionecontributo al miglioramento continuo sottolineando le criticità/problemi e supportandone la risoluzioneRequisitiPreferibile diploma di maturità o attestato professionale di 3 anni in ambito tecnico.
Buona capacità di lettura e comprensione dei disegni tecnici.
Preferibile buona capacità di saldatura acciaio.
Ottima conoscenza della lingua italiana.
È fortemente consigliata una conoscenza base della lingua inglese.
Attitudine al lavoro manuale e attenzione ai dettagli.
Proattività e capacità di lavorare in team.
Disponibilità al lavoro su turni.




Crediamo che un lavoro di qualità prosperi in un ambiente in cui le persone si sentono realmente supportate ed equamente valorizzate.
BenefitI nostri benefit sono progettati per creare valore concreto per ogni individuo – favorendo engagement, performance e crescita.
Dando priorità al benessere, costruiamo un luogo di lavoro in cui il successo personale e quello organizzativo crescono insieme.piano incentivante, mensa, assicurazione sanitaria, fondo pensione, welfare, piattaforma di benessere, vantaggi per la famiglia, parcheggio e convenzioni (palestre, centri sportivi, negozi).
La retribuzione lorda minima per questa posizione nella sede indicata è la seguente: A partire da: **,17€L'offerta finale sarà definita in base alla sede del/la candidato/a, alle competenze e qualifiche, all'esperienza e in coerenza con le strutture retributive interne.
CCNL applicabile: MetalmeccanicoAccessibilità e accomodamentoQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability.
You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website.
Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.




This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process.
Messages left for other purposes will not receive a response.
Recruitment Process & Background ChecksUse of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling.
These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making.
Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.
Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required.
These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws.
Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.