Sales Support Specialist Italia/Estero
Ali Professional seleziona per conto di una solida e dinamica azienda specializzata nella progettazione e produzione di coperture per veicoli industriali un/a Sales Support Specialist Italia/Estero.
La risorsa verrà inserita a supporto della direzione commerciale in un percorso di crescita strutturato.
Il ruolo offre la possibilità di operare a 360° sui processi di vendita, partecipando attivamente sia alle operations quotidiane sia a progetti strategici come la Service Point Academy (rete di oltre 120 centri tra Italia ed estero) e l'ottimizzazione dei processi commerciali tramite metodologia Agile/SCRUM.
A diretto riporto del Direttore Commerciale, la figura svolgerà un ruolo chiave di raccordo tra la forza vendita (Account Manager, agenti, concessionari), i clienti e i reparti interni (Ufficio Tecnico, Produzione, Post-Vendita, Inserimento Ordini).
Nello specifico si occuperà di:
Supporto alla Forza Vendita:
Preparazione di offerte commerciali, presentazioni aziendali e documentazione tecnica a supporto degli Account Manager.
Progetto Academy & Eventi:
Partecipazione attiva al team dedicato all'organizzazione e al supporto degli eventi formativi per la rete di Service Point (Italia ed Estero).
Gestione Processi & CRM:
Aggiornamento e monitoraggio di pipeline, forecast e principali KPI commerciali; profilazione dei nuovi clienti e gestione delle attività amministrative del ciclo di vendita.
Progetti di Miglioramento (SCRUM):
Partecipazione ai tavoli di lavoro per il miglioramento continuo dei processi commerciali con metodologia SCRUM e redazione della reportistica periodica.
Relazione e Presenza:
Interfaccia diretta con i clienti per chiarimenti tecnici di base e operativo-commerciali; partecipazione a meeting commerciali (anche presso clienti/agenti) e fiere di settore.
Titolo di studio:
Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico, gestionale o tecnico);
Competenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua
inglese
(scritta e parlata);
Competenze digitali:
Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e familiarità con software CRM;
Attitudini e Soft Skills:
Forte orientamento all'obiettivo, dinamismo e proattività (causatività);
Elevate capacità organizzative, di ascolto e comunicazione assertiva;
Curiosità tecnica e predisposizione alla comprensione di prodotti complessi per il settore automotive/industriale;
Flessibilità e attitudine al lavoro in team.
La ricerca è rivolta anche a profili
Junior
dotati di resistente motivazione ad apprendere e desiderosi di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'organizzazione commerciale.
Inserimento in un contesto aziendale solido, innovativo e internazionale;
Affiancamento costante e reale piano di sviluppo professionale;
RAL 25k - 35k (+ una parte variabile, presumibilmente dal 2° anno e comunque una vota raggiunta l'autonomia nel ruolo)
#J-*-Ljbffr
La risorsa verrà inserita a supporto della direzione commerciale in un percorso di crescita strutturato.
Il ruolo offre la possibilità di operare a 360° sui processi di vendita, partecipando attivamente sia alle operations quotidiane sia a progetti strategici come la Service Point Academy (rete di oltre 120 centri tra Italia ed estero) e l'ottimizzazione dei processi commerciali tramite metodologia Agile/SCRUM.
A diretto riporto del Direttore Commerciale, la figura svolgerà un ruolo chiave di raccordo tra la forza vendita (Account Manager, agenti, concessionari), i clienti e i reparti interni (Ufficio Tecnico, Produzione, Post-Vendita, Inserimento Ordini).
Nello specifico si occuperà di:
Supporto alla Forza Vendita:
Preparazione di offerte commerciali, presentazioni aziendali e documentazione tecnica a supporto degli Account Manager.
Progetto Academy & Eventi:
Partecipazione attiva al team dedicato all'organizzazione e al supporto degli eventi formativi per la rete di Service Point (Italia ed Estero).
Gestione Processi & CRM:
Aggiornamento e monitoraggio di pipeline, forecast e principali KPI commerciali; profilazione dei nuovi clienti e gestione delle attività amministrative del ciclo di vendita.
Progetti di Miglioramento (SCRUM):
Partecipazione ai tavoli di lavoro per il miglioramento continuo dei processi commerciali con metodologia SCRUM e redazione della reportistica periodica.
Relazione e Presenza:
Interfaccia diretta con i clienti per chiarimenti tecnici di base e operativo-commerciali; partecipazione a meeting commerciali (anche presso clienti/agenti) e fiere di settore.
Titolo di studio:
Diploma o Laurea (preferibilmente ad indirizzo economico, gestionale o tecnico);
Competenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua
inglese
(scritta e parlata);
Competenze digitali:
Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e familiarità con software CRM;
Attitudini e Soft Skills:
Forte orientamento all'obiettivo, dinamismo e proattività (causatività);
Elevate capacità organizzative, di ascolto e comunicazione assertiva;
Curiosità tecnica e predisposizione alla comprensione di prodotti complessi per il settore automotive/industriale;
Flessibilità e attitudine al lavoro in team.
La ricerca è rivolta anche a profili
Junior
dotati di resistente motivazione ad apprendere e desiderosi di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'organizzazione commerciale.
Inserimento in un contesto aziendale solido, innovativo e internazionale;
Affiancamento costante e reale piano di sviluppo professionale;
RAL 25k - 35k (+ una parte variabile, presumibilmente dal 2° anno e comunque una vota raggiunta l'autonomia nel ruolo)
#J-*-Ljbffr