Hr admin specialist
* Per nostro cliente
* Storica realtà Azienda Per storica realtà del settore vinicolo Opportunità La risorsa sarà a supporto diretto del responsabile del personale e si occuperà dei segueniti tasks operativi:
* Gestire la documentazione amministrativa relativa al personale, assicurandone ordine e aggiornamento.
* Aggiornare i dati anagrafici e contrattuali nei sistemi aziendali per garantire informazioni corrette.
* Preparare lettere, comunicazioni e documenti HR in linea con le indicazioni ricevute.
* Monitorare scadenze amministrative e raccogliere la documentazione necessaria per le attività del team.
* Gestire l'archivio fisico e digitale del personale, mantenendo riservatezza e facilità di consultazione.
* Rispondere alle richieste amministrative delle persone, indirizzandole alle funzioni competenti quando necessario.
* Collaborare con il team Risorse Umane per rendere fluidi i processi amministrativi quotidiani
* Raccolta, verifica e controllo dei dati relativi alle presenze, alle assenze, alle ferie,
ai permessi e agli straordinari.
* Verifica della completezza delle informazioni necessarie all'elaborazione mensile delle retribuzioni.
* Supporto alle attività di controllo amministrativo dei cedolini paga e gestione delle Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:
* Capacità di gestire documentazione e dati amministrativi del personale con precisione.
* Conoscenza delle principali attività di amministrazione HR.
* Buona dimestichezza con strumenti digitali e archivi elettronici.
* Capacità di organizzare attività e scadenze in modo ordinato.
* Attenzione alla riservatezza nella gestione delle informazioni personali.
* Capacità di comunicare in modo esplicito con colleghi e interlocutori interni. Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 €
* Ticket. #J-18808-Ljbffr
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* Aggiornare i dati anagrafici e contrattuali nei sistemi aziendali per garantire informazioni corrette.
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* Monitorare scadenze amministrative e raccogliere la documentazione necessaria per le attività del team.
* Gestire l'archivio fisico e digitale del personale, mantenendo riservatezza e facilità di consultazione.
* Rispondere alle richieste amministrative delle persone, indirizzandole alle funzioni competenti quando necessario.
* Collaborare con il team Risorse Umane per rendere fluidi i processi amministrativi quotidiani
* Raccolta, verifica e controllo dei dati relativi alle presenze, alle assenze, alle ferie,
ai permessi e agli straordinari.
* Verifica della completezza delle informazioni necessarie all'elaborazione mensile delle retribuzioni.
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* Conoscenza delle principali attività di amministrazione HR.
* Buona dimestichezza con strumenti digitali e archivi elettronici.
* Capacità di organizzare attività e scadenze in modo ordinato.
* Attenzione alla riservatezza nella gestione delle informazioni personali.
* Capacità di comunicare in modo esplicito con colleghi e interlocutori interni. Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato.
* Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 €
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