Manufacturing Engineering & Prototype Manager
Industrial / Manufacturing Il ruolo combina competenze di Manufacturing Engineering con la responsabilità gestionale e operativa dell'Area Prototipi, seguendo l'intero processo dall'acquisizione dell'ordine fino alla realizzazione e alla consegna al cliente.
Il ruolo combina competenze di Manufacturing Engineering con la responsabilità gestionale e operativa dell'Area Prototipi, seguendo l'intero processo dall'acquisizione dell'ordine fino alla realizzazione e alla consegna al cliente. effettuare analisi di capacità di processo e valutare le prestazioni di macchinari e attrezzature; progettare e implementare miglioramenti relativi a processi, layout, metodi di lavoro, impianti e cicli produttivi; supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e la definizione dei relativi processi di lavorazione; gestire progetti di riorganizzazione produttiva e interventi relativi alla sicurezza di macchine e impianti; sviluppare iniziative di riduzione costi, problem solving attraverso metodologie Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, PFMEA, Control Plan e Standardized Work; coordinare le attività dell'Area Prototipi, dalla ricezione dell'ordine alla produzione e alla consegna finale; definire priorità, programmi di produzione, fabbisogni di personale e allocazione delle risorse; garantire il raggiungimento degli obiettivi dell'Area Prototipi in termini di sicurezza, qualità, puntualità, costo e soddisfazione del cliente; collaborare con le funzioni Engineering, Sales, Quality, Production e Facility nella definizione dei processi e nella gestione delle commesse; contribuire alla definizione dei costi di produzione e alla valutazione economica dei progetti; coordinare fornitori esterni,
subappaltatori e partner coinvolti nella realizzazione dei prototipi; rappresentare il principale punto di contatto operativo verso il cliente per le attività di prototipazione; guidare, motivare e sviluppare il personale assegnato, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo e al raggiungimento degli obiettivi. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, della Produzione o titolo equivalente;esperienza indicativa di almeno 3-5 anni in ruoli di Manufacturing Engineering, Industrial Engineering o responsabilità analoghe all'interno di contesti produttivi strutturati;esperienza nel coordinamento e nella gestione di risorse operative;conoscenza approfondita dei processi produttivi e di assemblaggio;familiarità con lavorazioni meccaniche, stampaggio e trattamenti termici;conoscenza di PFMEA, Control Plan, istruzioni operative, sistemi CAD e metodologie Poka-Yoke;esperienza nell'utilizzo di strumenti di qualità quali SPC, analisi di capacità di processo e Gage R&R;buona padronanza delle metodologie Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma e Continuous Improvement;esperienza nella gestione di budget, forecast, pianificazione della capacità produttiva e dimensionamento della manodopera;capacità di analizzare costi, tempi ciclo, scarti e KPI produttivi;solide competenze di people management, coaching e sviluppo delle persone;conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo un approccio operativo, capacità di problem solving, orientamento ai risultati e attitudine a lavorare trasversalmente con le diverse funzioni aziendali.
Il ruolo combina competenze di Manufacturing Engineering con la responsabilità gestionale e operativa dell'Area Prototipi, seguendo l'intero processo dall'acquisizione dell'ordine fino alla realizzazione e alla consegna al cliente. effettuare analisi di capacità di processo e valutare le prestazioni di macchinari e attrezzature; progettare e implementare miglioramenti relativi a processi, layout, metodi di lavoro, impianti e cicli produttivi; supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e la definizione dei relativi processi di lavorazione; gestire progetti di riorganizzazione produttiva e interventi relativi alla sicurezza di macchine e impianti; sviluppare iniziative di riduzione costi, problem solving attraverso metodologie Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, PFMEA, Control Plan e Standardized Work; coordinare le attività dell'Area Prototipi, dalla ricezione dell'ordine alla produzione e alla consegna finale; definire priorità, programmi di produzione, fabbisogni di personale e allocazione delle risorse; garantire il raggiungimento degli obiettivi dell'Area Prototipi in termini di sicurezza, qualità, puntualità, costo e soddisfazione del cliente; collaborare con le funzioni Engineering, Sales, Quality, Production e Facility nella definizione dei processi e nella gestione delle commesse; contribuire alla definizione dei costi di produzione e alla valutazione economica dei progetti; coordinare fornitori esterni,
subappaltatori e partner coinvolti nella realizzazione dei prototipi; rappresentare il principale punto di contatto operativo verso il cliente per le attività di prototipazione; guidare, motivare e sviluppare il personale assegnato, promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo e al raggiungimento degli obiettivi. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, della Produzione o titolo equivalente;esperienza indicativa di almeno 3-5 anni in ruoli di Manufacturing Engineering, Industrial Engineering o responsabilità analoghe all'interno di contesti produttivi strutturati;esperienza nel coordinamento e nella gestione di risorse operative;conoscenza approfondita dei processi produttivi e di assemblaggio;familiarità con lavorazioni meccaniche, stampaggio e trattamenti termici;conoscenza di PFMEA, Control Plan, istruzioni operative, sistemi CAD e metodologie Poka-Yoke;esperienza nell'utilizzo di strumenti di qualità quali SPC, analisi di capacità di processo e Gage R&R;buona padronanza delle metodologie Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma e Continuous Improvement;esperienza nella gestione di budget, forecast, pianificazione della capacità produttiva e dimensionamento della manodopera;capacità di analizzare costi, tempi ciclo, scarti e KPI produttivi;solide competenze di people management, coaching e sviluppo delle persone;conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo un approccio operativo, capacità di problem solving, orientamento ai risultati e attitudine a lavorare trasversalmente con le diverse funzioni aziendali.