Ispettore / Ispettrice di Zona
La figura ricercata, riportando al Direttore Vendite, sarà responsabile delle attività di ispezione e controllo dei punti vendita assegnati, con l'obiettivo di verificare la corretta applicazione delle procedure e degli standard aziendali. Pianificare ed effettuare visite ispettive periodiche presso i punti vendita assegnati, garantendo il presidio del territorio e verificando il rispetto degli standard e delle procedure aziendali
- Monitorare l'andamento dei punti vendita attraverso l'analisi dei dati di vendita e dei principali KPI , individuando criticità e opportunità di miglioramento
- Verificare la corretta applicazione delle politiche commerciali e delle procedure operative , rilevando eventuali non conformità e monitorando l'attuazione delle azioni correttive
- Individuare opportunità di ottimizzazione dei processi operativi e commerciali, proponendo interventi finalizzati al miglioramento dell'efficienza e delle performance dei punti vendita
- Collaborare con il Direttore Vendite nella pianificazione delle attività sul territorio, nel monitoraggio dei risultati e nell'individuazione di azioni di miglioramento. Esperienza pregressa in ruoli affini maturata preferibilmente in contesti GDO o retail
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i punti vendita nel territorio di riferimento
- Buone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita. Gradita laurea preferibilmente in discipline economiche o affini
- Ottime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente. Possibile assegnazione di un auto aziendale ad uso promiscuo. La persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato, con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai 40/45.000 €. Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata , con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est. Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
- Monitorare l'andamento dei punti vendita attraverso l'analisi dei dati di vendita e dei principali KPI , individuando criticità e opportunità di miglioramento
- Verificare la corretta applicazione delle politiche commerciali e delle procedure operative , rilevando eventuali non conformità e monitorando l'attuazione delle azioni correttive
- Individuare opportunità di ottimizzazione dei processi operativi e commerciali, proponendo interventi finalizzati al miglioramento dell'efficienza e delle performance dei punti vendita
- Collaborare con il Direttore Vendite nella pianificazione delle attività sul territorio, nel monitoraggio dei risultati e nell'individuazione di azioni di miglioramento. Esperienza pregressa in ruoli affini maturata preferibilmente in contesti GDO o retail
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso i punti vendita nel territorio di riferimento
- Buone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita. Gradita laurea preferibilmente in discipline economiche o affini
- Ottime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente. Possibile assegnazione di un auto aziendale ad uso promiscuo. La persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato, con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai 40/45.000 €. Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata , con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est. Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.