Ingegnere gestionale junior
Per azienda metalmeccanica di Modena, cerchiamo 1. JUNIOR MANAGEMENT ENGINEER, con il focus sull'ottimizzazione della pianificazione della produzione e sulla gestione degli acquisti.
Si occuperà di
- Supporto all'implementazione e allo sviluppo dei sistemi gestionali aziendali;
- Analisi e miglioramento dei processi di pianificazione produttiva, col fine di ottimizzare i sistemi;
- Raccolta e analisi dati a supporto dei processi decisionali;
- Collaborazione con gli altri uffici per rendere efficienti i processi di produzione e di approvvigionamento.
È richiesto
- Laurea in ingegneria gestionale (FONDAMENTALE);
- Minima esperienza nella mansione (<5 anni);
- Buona conoscenza di Excel e familiarità coi sistemi ERP;
- Capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
- Capacità di lavorare in team e a diretto riporto alla Direzione Aziendale.
Orario di lavoro tempo pieno dal lunedì al venerdì.
RAL compresa tra 30 e 40K e buoni pasto dal valore di 8€.
Tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza (apprendistato o indeterminato).
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
Si occuperà di
- Supporto all'implementazione e allo sviluppo dei sistemi gestionali aziendali;
- Analisi e miglioramento dei processi di pianificazione produttiva, col fine di ottimizzare i sistemi;
- Raccolta e analisi dati a supporto dei processi decisionali;
- Collaborazione con gli altri uffici per rendere efficienti i processi di produzione e di approvvigionamento.
È richiesto
- Laurea in ingegneria gestionale (FONDAMENTALE);
- Minima esperienza nella mansione (<5 anni);
- Buona conoscenza di Excel e familiarità coi sistemi ERP;
- Capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
- Capacità di lavorare in team e a diretto riporto alla Direzione Aziendale.
Orario di lavoro tempo pieno dal lunedì al venerdì.
RAL compresa tra 30 e 40K e buoni pasto dal valore di 8€.
Tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza (apprendistato o indeterminato).
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.