Transformation Director | Impiantistica, Hvac
Transformation Director | Impiantistica, HVAC & RefrigerazioneEfficienza operativa e controllo dei processi sono i pilastri su cui si fondano le realtà leader nel settore della refrigerazione e del condizionamento.
Questo è il nostro cliente, una Holding internazionale che federa un network di aziende operanti nell'installazione e manutenzione di impianti HVAC e Refrigerazione in diversi paesi europei.
Il gruppo si distingue per la capacità di integrare realtà locali potenziandone la struttura e le performance.
Per supportare la filiale italiana e le sue controllate, stiamo cercando una figura di Transformation Director con un forte imprinting manageriale e tecnico, per guidare le operations, il service e supportare l'integrazione operativa delle società oggetto di acquisizione (M&A;) in Italia.
Sede: MilanoDimensioni: Team in resistente espansioneNatura del ruolo: Nuovo ruoloIL TUO NUOVO LAVORORiportando alla Direzione Generale/Managing Director, avrai un ruolo chiave nel definire e ottimizzare i processi operativi e di service del gruppo in Italia, guidando la trasformazione aziendale e garantendo i massimi livelli di efficienza.
Le tue principali responsabilità includeranno:Guidare e gestire le Operations e il Customer Service Business, mantenendo la piena responsabilità sul relativo Conto Economico (P&L;).
Guidare un programma di trasformazione dei servizi per creare nuovi modelli di business, migliorando l'efficienza operativa e la soddisfazione dei clienti.
Ottimizzare i flussi dei processi aziendali, supportando l'implementazione di strumenti avanzati e favorendo la collaborazione tra i vari dipartimenti (Tecnico, Finanziario, Operation).
Coordinare l'integrazione operativa e la pianificazione strategica derivante dalle attività di Merger & Acquisition (M&A;) del gruppo in Italia.
Sviluppare soluzioni e portfolio prodotti orientati al successo del cliente, gestendo direttamente le opportunità più significative e i clienti consolidati.
Guidare team interfunzionali e internazionali, promuovendo un approccio orientato all'innovazione e alla crescita continua.
HARD & SOFT SKILLSSolida e comprovata esperienza tecnica e manageriale nel settore HVAC e/o della refrigerazione industriale e commerciale.
Minimo 10 anni di esperienza in industrie impiantistiche e basate sulla tecnologia.
Oltre 10 anni di esperienza in ruoli di leadership, con gestione di team interfunzionali e responsabilità diretta di P&L.;
Laurea in Ingegneria Meccanica (o discipline affini), preferibilmente integrata da Master o percorsi di specializzazione in management.
Solide e comprovate competenze in Business Management, trasformazione aziendale, Project Management e operazioni di M&A.;
Eccellente attitudine alla leadership, con capacità di relazionarsi a tutti i livelli e forte propensione all'innovazione.
Padronanza completa della lingua inglese (Full professional proficiency), francese considerato un plus.
COSA OFFRIAMOUn gruppo internazionale solido e in forte espansione, leader nel proprio mercato di riferimento.
Un ruolo esecutivo, autonomo e strategico, fondamentale per il consolidamento e il successo della struttura aziendale.
L'opportunità di plasmare i processi aziendali e costruire un team di successo in un contesto orientato all'innovazione tecnologica e alla sostenibilità.
Inserimento diretto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo di sicuro interesse.
SALARY PACKAGERal Annua: ** €
- **
* €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate).
Livello e contratto: CCNL Metalmeccanico, qualifica Dirigente/Quadro.
Benefits:
Auto aziendale, Laptop, mobile phone, sistema premiante MBO.
Others: Smart working flessibile.
PER TEdesmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
ED ORA?
Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a .
Questo è il nostro cliente, una Holding internazionale che federa un network di aziende operanti nell'installazione e manutenzione di impianti HVAC e Refrigerazione in diversi paesi europei.
Il gruppo si distingue per la capacità di integrare realtà locali potenziandone la struttura e le performance.
Per supportare la filiale italiana e le sue controllate, stiamo cercando una figura di Transformation Director con un forte imprinting manageriale e tecnico, per guidare le operations, il service e supportare l'integrazione operativa delle società oggetto di acquisizione (M&A;) in Italia.
Sede: MilanoDimensioni: Team in resistente espansioneNatura del ruolo: Nuovo ruoloIL TUO NUOVO LAVORORiportando alla Direzione Generale/Managing Director, avrai un ruolo chiave nel definire e ottimizzare i processi operativi e di service del gruppo in Italia, guidando la trasformazione aziendale e garantendo i massimi livelli di efficienza.
Le tue principali responsabilità includeranno:Guidare e gestire le Operations e il Customer Service Business, mantenendo la piena responsabilità sul relativo Conto Economico (P&L;).
Guidare un programma di trasformazione dei servizi per creare nuovi modelli di business, migliorando l'efficienza operativa e la soddisfazione dei clienti.
Ottimizzare i flussi dei processi aziendali, supportando l'implementazione di strumenti avanzati e favorendo la collaborazione tra i vari dipartimenti (Tecnico, Finanziario, Operation).
Coordinare l'integrazione operativa e la pianificazione strategica derivante dalle attività di Merger & Acquisition (M&A;) del gruppo in Italia.
Sviluppare soluzioni e portfolio prodotti orientati al successo del cliente, gestendo direttamente le opportunità più significative e i clienti consolidati.
Guidare team interfunzionali e internazionali, promuovendo un approccio orientato all'innovazione e alla crescita continua.
HARD & SOFT SKILLSSolida e comprovata esperienza tecnica e manageriale nel settore HVAC e/o della refrigerazione industriale e commerciale.
Minimo 10 anni di esperienza in industrie impiantistiche e basate sulla tecnologia.
Oltre 10 anni di esperienza in ruoli di leadership, con gestione di team interfunzionali e responsabilità diretta di P&L.;
Laurea in Ingegneria Meccanica (o discipline affini), preferibilmente integrata da Master o percorsi di specializzazione in management.
Solide e comprovate competenze in Business Management, trasformazione aziendale, Project Management e operazioni di M&A.;
Eccellente attitudine alla leadership, con capacità di relazionarsi a tutti i livelli e forte propensione all'innovazione.
Padronanza completa della lingua inglese (Full professional proficiency), francese considerato un plus.
COSA OFFRIAMOUn gruppo internazionale solido e in forte espansione, leader nel proprio mercato di riferimento.
Un ruolo esecutivo, autonomo e strategico, fondamentale per il consolidamento e il successo della struttura aziendale.
L'opportunità di plasmare i processi aziendali e costruire un team di successo in un contesto orientato all'innovazione tecnologica e alla sostenibilità.
Inserimento diretto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo di sicuro interesse.
SALARY PACKAGERal Annua: ** €
- **
* €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate).
Livello e contratto: CCNL Metalmeccanico, qualifica Dirigente/Quadro.
Benefits:
Auto aziendale, Laptop, mobile phone, sistema premiante MBO.
Others: Smart working flessibile.
PER TEdesmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.
ED ORA?
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