Vel - System Engineer Comms Subsystems
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre ** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Avionics Systems stiamo ricercando un/a Avionic Subsystem Engineer per la nostra sede di Torino.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Analisi Architetturali relative al sottosistema di Identificazione/Comunicazione, con un principale focus per i sistemi satellitari voce e datalink civili e militari;
Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design relative all'integrazione dei sistemi di comunicazione satellitari nel contesto dell'avionica basica dei velivoli trainers;
Gestire i rapporti con il fornitori dei sistemi e sensori di sistemi satellitari;
Mantenimento del controllo di configurazione del sistema nelle fasi di sviluppo e supporto in servizio (analisi di impatto e change request);
Predisporre la documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review, Configuration and Change Board) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner;
Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto.
Titolo di studio:
Diploma / Laurea magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale Livello di esperienza richiesto: almeno 2 anni di esperienza maturata in ruolo analogo Competenze tecniche/informatiche:
Competenze tecniche/informatiche:
Conoscenza dei principali sistemi avionici basici
Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo
Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimension
Conoscenza degli standard MIL STD **, ARINC 429
NICE TO HAVE: Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto
Esperienza nella definizione delle procedure di test
Conoscenza standard sviluppo Software DO178 DO254
Competenze comportamentali:
Capacità a lavorare in team
Capacità di relazionarsi con differenti culture
Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
Capacità organizzative e di coordinamento
Capacità di pianificazione
Problem solving ed orientamento al risultato
Curiosità ed attitudine all'apprendimento
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell'inglese scritto e orale
Altro: Disponibilità a trasferte brevi.
Cosa Offriamo?
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €**,92 - €**** Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in ca
La risorsa si occuperà principalmente di:
Analisi Architetturali relative al sottosistema di Identificazione/Comunicazione, con un principale focus per i sistemi satellitari voce e datalink civili e militari;
Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design relative all'integrazione dei sistemi di comunicazione satellitari nel contesto dell'avionica basica dei velivoli trainers;
Gestire i rapporti con il fornitori dei sistemi e sensori di sistemi satellitari;
Mantenimento del controllo di configurazione del sistema nelle fasi di sviluppo e supporto in servizio (analisi di impatto e change request);
Predisporre la documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review, Configuration and Change Board) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner;
Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto.
Titolo di studio:
Diploma / Laurea magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale Livello di esperienza richiesto: almeno 2 anni di esperienza maturata in ruolo analogo Competenze tecniche/informatiche:
Competenze tecniche/informatiche:
Conoscenza dei principali sistemi avionici basici
Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo
Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimension
Conoscenza degli standard MIL STD **, ARINC 429
NICE TO HAVE: Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto
Esperienza nella definizione delle procedure di test
Conoscenza standard sviluppo Software DO178 DO254
Competenze comportamentali:
Capacità a lavorare in team
Capacità di relazionarsi con differenti culture
Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
Capacità organizzative e di coordinamento
Capacità di pianificazione
Problem solving ed orientamento al risultato
Curiosità ed attitudine all'apprendimento
Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell'inglese scritto e orale
Altro: Disponibilità a trasferte brevi.
Cosa Offriamo?
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €**,92 - €**** Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in ca