HR & People Services Commercial Lead
Overview In questo ruolo, contribuirai a guidare opportunità HR sui clienti di livello globale, integrando tecnologia e advisory per creare valore di business. Lavorerai all'interno del network internazionale di talenti di Accenture nel fronte Commercial, sviluppando proposte che collegano esigenze HR a capabilities aziendali. Supporterai la generazione di deal strategici e la gestione della pipeline, influenzando decision-maker di alto livello.
Selezioni soluzioni HR Tech, dall'HCM al Change Management, per affrontare sfide di design organizzativo e workforce planning. Unisciti a un contesto stimolante dove potrai modellare offerte HR e contribuire a trasformazioni di mercato su scala internazionale Supportare Client Account Lead e team Sales nell'individuare e posizionare opportunità HR Sviluppare e valorizzare una rete consolidata di CHRO e HR Director Posizionare la value proposition HR & People sugli ambiti HR Technology e Advisory (HCM, Talent, Payroll, AI for HR, Organization Design, HR Operating Model,
Workforce Planning, Change Management) Portare insight sui bisogni dei clienti e dinamiche competitive per indirizzare l'offerta HR 12-15 anni di esperienza in consultative selling o business development in società di consulenza o HR Tech vendor ~ Network consolidato di CHRO e HR Director ~ Solida conoscenza funzionale delle tematiche HR Technology e organizzative ~ Resistente presenza a livello C-level e capacità di operare in strutture matriciali ~ Conoscenza fluente di italiano e inglese ~ leadership e influencing a livello C-level ~ comunicazione efficace con stakeholder multipli ~ orientamento al business e problem solving ~ HR Technology (HCM, Talent, Payroll, AI for HR, Organization Design, HR Operating Model, Workforce Planning) ~ Change Management ~ Sales & business development in contesti hr tech
Selezioni soluzioni HR Tech, dall'HCM al Change Management, per affrontare sfide di design organizzativo e workforce planning. Unisciti a un contesto stimolante dove potrai modellare offerte HR e contribuire a trasformazioni di mercato su scala internazionale Supportare Client Account Lead e team Sales nell'individuare e posizionare opportunità HR Sviluppare e valorizzare una rete consolidata di CHRO e HR Director Posizionare la value proposition HR & People sugli ambiti HR Technology e Advisory (HCM, Talent, Payroll, AI for HR, Organization Design, HR Operating Model,
Workforce Planning, Change Management) Portare insight sui bisogni dei clienti e dinamiche competitive per indirizzare l'offerta HR 12-15 anni di esperienza in consultative selling o business development in società di consulenza o HR Tech vendor ~ Network consolidato di CHRO e HR Director ~ Solida conoscenza funzionale delle tematiche HR Technology e organizzative ~ Resistente presenza a livello C-level e capacità di operare in strutture matriciali ~ Conoscenza fluente di italiano e inglese ~ leadership e influencing a livello C-level ~ comunicazione efficace con stakeholder multipli ~ orientamento al business e problem solving ~ HR Technology (HCM, Talent, Payroll, AI for HR, Organization Design, HR Operating Model, Workforce Planning) ~ Change Management ~ Sales & business development in contesti hr tech