HR JUNIOR RECRUITER - RICERCA E SELEZIONE
Il Gruppo Iperal è un’azienda della GDO presente il Lombardia. Da 40 anni garantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre 5000 collaboratori . A Giussano (MB) con un moderno ed innovativo centro dedicato alla logistica e alle produzioni .
La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori. Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza. Iperal è alla ricerca di un candidato da inserire nella direzione Risorse Umane e nello specifico all’interno dell’ufficio selezione.
La figura selezionata riceverà un’adeguata formazione iniziale e successivamente si occuperà di: Gestione degli appuntamenti e del calendario colloqui Colloqui di selezione con figure junior di negozio Gestione ed alimentazione del database HR Predisposizione della documentazione destinata all’ufficio amministrazione del Personale Partecipazione ad eventi di selezione e interventi sul territorio Esperienza pregressa nel ruolo in aziende del commercio o agenzie interinali Conoscenza del pacchetto Office Orario e luogo di inserimento NON è PREVISTO SMART WORKING.
Orario:
full time 38 ore settimanali da lunedì a venerdì Tipologia di inserimento Tempo determinato (si valutano anche altre tipologie contrattuali in base al profilo selezionato) Retribuzione annua lorda compresa tra i 25.000 e i 30.000 Sono previsti buoni pasto Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio che prevede 14 mensilità #Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione Ambiente giovane e dinamico Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN. La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016⁄679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati
La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori. Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza. Iperal è alla ricerca di un candidato da inserire nella direzione Risorse Umane e nello specifico all’interno dell’ufficio selezione.
La figura selezionata riceverà un’adeguata formazione iniziale e successivamente si occuperà di: Gestione degli appuntamenti e del calendario colloqui Colloqui di selezione con figure junior di negozio Gestione ed alimentazione del database HR Predisposizione della documentazione destinata all’ufficio amministrazione del Personale Partecipazione ad eventi di selezione e interventi sul territorio Esperienza pregressa nel ruolo in aziende del commercio o agenzie interinali Conoscenza del pacchetto Office Orario e luogo di inserimento NON è PREVISTO SMART WORKING.
Orario:
full time 38 ore settimanali da lunedì a venerdì Tipologia di inserimento Tempo determinato (si valutano anche altre tipologie contrattuali in base al profilo selezionato) Retribuzione annua lorda compresa tra i 25.000 e i 30.000 Sono previsti buoni pasto Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio che prevede 14 mensilità #Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione Ambiente giovane e dinamico Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN. La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016⁄679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati