HR Internship
HR Internship
Si ricerca per il team HR una persona motivata a mettersi in gioco e con spirito di iniziativa, pronta ad intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale all’interno di un contesto multinazionale in forte crescita. La risorsa selezionata, attraverso l’affiancamento dell ’HR Operations Team , avrà la possibilità di svolgere uno stage presso il nostro stabilimento produttivo di Bologna.
La sfida La risorsa sarà inserita all’interno di un percorso di stage e sarà coinvolta in un percorso di formazione volto all’acquisizione delle seguenti competenze:
- Affiancamento nell’elaborazione di KPI e report;
- Supporto nella gestione documentale relativa al rapporto di lavoro del dipendente ;
- Supporto nella gestione amministrativa delle presenze tramite sistema Zucchetti (verifica anomalie, raccolta giustificativi, monitoraggio timbrature);
- Supporto nella gestione degli iter disciplinari , dalla predisposizione della documentazione fino al monitoraggio delle scadenze procedurali.
- Supporto nel monitoraggio della compliance rispetto a procedure aziendali , regolamenti interni e disposizioni contrattuali.
Profilo ricercato
Laurea Magistrale in materie giuridiche o economiche e Master in ambito HR , come requisito preferenziale; Avanzate capacità comunicative e di scrittura; Ottime competenze analitiche e di interpretazione dei dati; Conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata; Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office in generale (Word e ppt).
L’Internship prevede una durata di sei mesi con rimborso spese
Si ricerca per il team HR una persona motivata a mettersi in gioco e con spirito di iniziativa, pronta ad intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale all’interno di un contesto multinazionale in forte crescita. La risorsa selezionata, attraverso l’affiancamento dell ’HR Operations Team , avrà la possibilità di svolgere uno stage presso il nostro stabilimento produttivo di Bologna.
La sfida La risorsa sarà inserita all’interno di un percorso di stage e sarà coinvolta in un percorso di formazione volto all’acquisizione delle seguenti competenze:
- Affiancamento nell’elaborazione di KPI e report;
- Supporto nella gestione documentale relativa al rapporto di lavoro del dipendente ;
- Supporto nella gestione amministrativa delle presenze tramite sistema Zucchetti (verifica anomalie, raccolta giustificativi, monitoraggio timbrature);
- Supporto nella gestione degli iter disciplinari , dalla predisposizione della documentazione fino al monitoraggio delle scadenze procedurali.
- Supporto nel monitoraggio della compliance rispetto a procedure aziendali , regolamenti interni e disposizioni contrattuali.
Profilo ricercato
Laurea Magistrale in materie giuridiche o economiche e Master in ambito HR , come requisito preferenziale; Avanzate capacità comunicative e di scrittura; Ottime competenze analitiche e di interpretazione dei dati; Conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata; Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office in generale (Word e ppt).
L’Internship prevede una durata di sei mesi con rimborso spese