HR generalist
Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a HR Senior che voglia intraprendere un percorso professionale all'interno di un gruppo dinamico e in espansione attivo nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese. Avrai l'opportunità di entrare a far parte di un gruppo imprenditoriale strutturato che offre servizi integrati alle aziende in ambito comunicazione, marketing, consulenza strategica e supporto operativo. Un contesto professionale orientato all'innovazione, alla crescita e alla valorizzazione del talento, dove potrai contribuire attivamente allo sviluppo dei processi HR.
Retribuzione : RAL tra 30.000€ e 35.000€, commisurata all'esperienza maturata
- Tipologia e durata contratto : Tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello da definire in base all'esperienza
- Giorni e orari di lavoro : Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00
- Data di inizio : settembre. Pregressa esperienza nel ruolo,
in particolare in agenzie per il lavoro
- Capacità di ricerca e selezione avanzata, anche di profili partite IVA
- Ottima conoscenza del mercato HR e delle normative sul lavoro indipendente e subordinato
- Capacità di condurre colloqui con candidati variabili (inclusi liberi professionisti)
- Eccellenti abilità comunicative e relazionali
- Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche. Ricerca e selezione di figure per azienda, incluse partite IVA
- Presentazione candidati alle funzioni interne/alle aziende clienti
- Coordinamento con l'amministrazione per inserimenti e contrattualistica
- Monitoraggio e reportistica dei processi HR attivi
- Gestione database e sistemi per l'archiviazione e tracciamento dei profili;
Lingue richieste Italiano: Professionale completa
Retribuzione : RAL tra 30.000€ e 35.000€, commisurata all'esperienza maturata
- Tipologia e durata contratto : Tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello da definire in base all'esperienza
- Giorni e orari di lavoro : Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00
- Data di inizio : settembre. Pregressa esperienza nel ruolo,
in particolare in agenzie per il lavoro
- Capacità di ricerca e selezione avanzata, anche di profili partite IVA
- Ottima conoscenza del mercato HR e delle normative sul lavoro indipendente e subordinato
- Capacità di condurre colloqui con candidati variabili (inclusi liberi professionisti)
- Eccellenti abilità comunicative e relazionali
- Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche. Ricerca e selezione di figure per azienda, incluse partite IVA
- Presentazione candidati alle funzioni interne/alle aziende clienti
- Coordinamento con l'amministrazione per inserimenti e contrattualistica
- Monitoraggio e reportistica dei processi HR attivi
- Gestione database e sistemi per l'archiviazione e tracciamento dei profili;
Lingue richieste Italiano: Professionale completa