Training Specialist – Categorie Protette
Descrizione azienda Risorse Sp A, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per notevole azienda operante nel settore IT un/a:
Posizione Training Specialist appartenente alle categorie protette
Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
gestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione dei servizio; monitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni); contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di Diversity&Inclusion; raccogliere feedback relativi alle attività formative; promuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day favorendo la diffusione della cultura e delle policy aziendali.
Requisiti laurea in Psicologia o materia umanistiche; esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR e, preferibilmente, in un ruolo focalizzato sulla Formazione; interesse verso le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion; buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali); buone doti comunicative e relazionali; appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. *.
#J-*-Ljbffr
Posizione Training Specialist appartenente alle categorie protette
Nello specifico, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
gestire a 360° i processi formativi, dall'analisi del fabbisogno all'erogazione dei servizio; monitorare e coordinare le attività e gli interlocutori coinvolti nei progetti interni ed esterni); contribuire alla progettazione di attività di sensibilizzazione e formazione sui temi di Diversity&Inclusion; raccogliere feedback relativi alle attività formative; promuovere le attività di onboarding dei nuovi ingressi attraverso i welcome day favorendo la diffusione della cultura e delle policy aziendali.
Requisiti laurea in Psicologia o materia umanistiche; esperienza pregressa di almeno due anni in ambito HR e, preferibilmente, in un ruolo focalizzato sulla Formazione; interesse verso le tematiche di Diversity, Equity & Inclusion; buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali); buone doti comunicative e relazionali; appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. *.
#J-*-Ljbffr