Hr Consultant - Hrm Factorial
Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un'esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane. Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all'eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.
Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.
Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza! Principali responsabilità Gestire e sviluppare un portafoglio clienti, contribuendo attivamente all'acquisizione di nuove opportunità di business e al consolidamento delle relazioni esistenti
• Supportare la crescita della Divisione ICT &
• Digital attraverso attività di sviluppo commerciale, networking e presidio del mercato di riferimento
• Affiancare i clienti nell'analisi delle esigenze organizzative e di capitale umano, proponendo soluzioni consulenziali coerenti con le loro priorità di business
• Coordinare e gestire in prima persona progetti di consulenza HR e ricerca e selezione
• Condurre processi di ricerca e selezione per profili middle, senior ed executive management
• Analizzare trend di mercato, dinamiche organizzative e opportunità di business, fornendo insight utili all'evoluzione dei servizi offerti
• Supportare la crescita professionale dei consulenti attraverso attività di formazione e affiancamento
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi della Divisione, rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale all'interno del team.
Cosa stiamo cercando? Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche
• Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR
• Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello
• Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business
• Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio
• Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali
• Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali.
Cosa offriamo Un ruolo ad elevata visibilità e responsabilità operativa all'interno del team
• L'opportunità di contribuire concretamente alla crescita del business
• Un contesto dinamico, innovativo e orientato all'eccellenza professionale
• Percorsi di sviluppo strutturati e concreti, finalizzati all'evoluzione verso ruoli manageriali
• Atmosfera di lavoro collaborativo, meritocratico e focalizzato sulla valorizzazione delle persone
• Modalità di lavoro ibrida
• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei collaboratori
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Formazione continua e possibilità di confrontarsi con progetti ad elevato valore aggiunto.
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora ed inizia il tuo percorso in Hunters Group. Ti aspettiamo!
Requirements - Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche; - Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR; - Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello; - Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business; - Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio; - Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali; - Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali.
Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.
Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza! Principali responsabilità Gestire e sviluppare un portafoglio clienti, contribuendo attivamente all'acquisizione di nuove opportunità di business e al consolidamento delle relazioni esistenti
• Supportare la crescita della Divisione ICT &
• Digital attraverso attività di sviluppo commerciale, networking e presidio del mercato di riferimento
• Affiancare i clienti nell'analisi delle esigenze organizzative e di capitale umano, proponendo soluzioni consulenziali coerenti con le loro priorità di business
• Coordinare e gestire in prima persona progetti di consulenza HR e ricerca e selezione
• Condurre processi di ricerca e selezione per profili middle, senior ed executive management
• Analizzare trend di mercato, dinamiche organizzative e opportunità di business, fornendo insight utili all'evoluzione dei servizi offerti
• Supportare la crescita professionale dei consulenti attraverso attività di formazione e affiancamento
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi della Divisione, rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale all'interno del team.
Cosa stiamo cercando? Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche
• Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR
• Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello
• Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business
• Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio
• Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali
• Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali.
Cosa offriamo Un ruolo ad elevata visibilità e responsabilità operativa all'interno del team
• L'opportunità di contribuire concretamente alla crescita del business
• Un contesto dinamico, innovativo e orientato all'eccellenza professionale
• Percorsi di sviluppo strutturati e concreti, finalizzati all'evoluzione verso ruoli manageriali
• Atmosfera di lavoro collaborativo, meritocratico e focalizzato sulla valorizzazione delle persone
• Modalità di lavoro ibrida
• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei collaboratori
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Formazione continua e possibilità di confrontarsi con progetti ad elevato valore aggiunto.
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora ed inizia il tuo percorso in Hunters Group. Ti aspettiamo!
Requirements - Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche; - Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR; - Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello; - Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business; - Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio; - Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali; - Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali.