Stagista Digital Marketing
LAVORA CON NOI
Entrare in Gruppo Hausbrandt significa unirsi ad una realtà che da sempre costruisce il proprio percorso su qualità, responsabilità e competenza. Dal ****, anno della sua fondazione a Trieste, Hausbrandt è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento nel modo caffeicolo, diventando negli anni un Gruppo con una forte stabilità storica e valori profondi.
Oggi nell'Headquarter di Nervesa della Battaglia (TV) Hausbrandt emerge tra le prime torrefazioni italiane con un'offerta rivolta principalmente all'Ho.Re.Ca., ma in forte espansione verso il canale home, con un approccio allineato ai valori di un consumatore sempre più consapevole.
Grazie alla strategia di differenziazione il Gruppo può contare su un portafoglio di marchi complementari che contribuiscono a rafforzare e diversificare l'offerta: Birra Theresianer, i vini Col Sandago e il più recente Champagne Martin des Orsyn permettono di proporre un assortimento ampio, distintivo e fortemente competitivo.
Ogni giorno, abilità diverse contribuiscono a un progetto condiviso, in cui esperienza e innovazione convivono in equilibrio. Un contesto solido, che nel tempo ha saputo evolvere mantenendo chiara la propria identità, con una attenzione autentica alle persone ed al valore che ogni collaboratore può portare.
Lavorare in Gruppo Hausbrandt significa partecipare a questo percorso, dare il proprio contributo e costruire, passo dopo passo, la propria crescita professionale.
UN CONTESTO IN CUI CRESCERE
In Hausbrandt, il lavoro è un'esperienza che si sviluppa nel tempo. Potrai entrare a fare parte di un ambiente organizzato e strutturato, dove:
i ruoli e gli obiettivi sono definiti con chiarezza
la collaborazione è parte integrante del lavoro quotidiano
le competenze vengono valorizzate e sviluppate
La crescita professionale si costruisce attraverso l'esperienza, il confronto e la continuità, all'interno di un sistema che favorisce stabilità e sviluppo.
PERCHÉ SCEGLIERE GRUPPO HAUSBRANDT
Persone e responsabilità
Crediamo in un atmosfera basato su rispetto, affidabilità e collaborazione. Potrai essere parte attiva del risultato e contribuire con consapevolezza al lavoro di squadra.
Percorsi di crescita
Valorizziamo le competenze e promuoviamo lo sviluppo professionale nel tempo, attraverso formazione interna ed esterna, esperienze concrete e un progressivo aumento delle responsabilità.
Un'organizzazione solida
Struttura, chiarezza e continuità definiscono il nostro modo di lavorare, offrendo un contesto stabile in cui costruire il proprio percorso.
Qualità come cultura L'attenzione al dettaglio e ai processi guida ogni attività. Un approccio condiviso che richiede impegno e definisce uno standard riconoscibile.
Posizione:
La risorsa, inserita all'interno del team Marketing e Comunicazione, avrà l'opportunità di acquisire esperienza pratica nella gestione operativa delle attività di digital marketing, con particolare riferimento ai canali social aziendali, ai siti web e alla piattaforma e-commerce.
Affiancata dal Team marketing supporterà le attività quotidiane di aggiornamento e monitoraggio dei canali digitali,
collaborando inoltre con le agenzie esterne coinvolte nella gestione della comunicazione online.
Lo stage è finalizzato allo sviluppo di competenze operative nell'ambito del digital marketing, della comunicazione digitale e dell'e-commerce.
Requisiti:
Principali attività
Supporto alla gestione dei canali social
Supportare il presidio quotidiano dei canali social aziendali.
Collaborare alla gestione del calendario editoriale e al monitoraggio delle pubblicazioni.
Verificare la correttezza dei contenuti pubblicati, con particolare attenzione a testi, immagini e coerenza con l'identità del brand.
Monitorare commenti, messaggi e interazioni delle community, segnalando eventuali richieste o criticità ai referenti aziendali.
Supportare la raccolta di informazioni e dati relativi alle performance dei canali social.
Supporto al coordinamento delle agenzie esterne
Collaborare nella gestione dei rapporti operativi con le agenzie di comunicazione e digital marketing.
Supportare la condivisione di materiali, informazioni e brief necessari allo svolgimento delle attività.
Monitorare, sotto la supervisione del Responsabile, lo stato di avanzamento delle attività affidate alle agenzie.
Raccogliere feedback e richieste di revisione dei contenuti.
Verificare la corretta consegna dei materiali e il rispetto delle tempistiche concordate.
Supporto alla gestione dei siti web e dell'e-commerce
Affiancare il team nella gestione operativa dei siti web aziendali e della piattaforma e-commerce.
Supportare l'aggiornamento di testi, immagini, contenuti e informazioni relative ai prodotti.
Collaborare alla verifica della corretta pubblicazione e visualizzazione delle pagine.
Supportare il monitoraggio de
Entrare in Gruppo Hausbrandt significa unirsi ad una realtà che da sempre costruisce il proprio percorso su qualità, responsabilità e competenza. Dal ****, anno della sua fondazione a Trieste, Hausbrandt è sinonimo di eccellenza e punto di riferimento nel modo caffeicolo, diventando negli anni un Gruppo con una forte stabilità storica e valori profondi.
Oggi nell'Headquarter di Nervesa della Battaglia (TV) Hausbrandt emerge tra le prime torrefazioni italiane con un'offerta rivolta principalmente all'Ho.Re.Ca., ma in forte espansione verso il canale home, con un approccio allineato ai valori di un consumatore sempre più consapevole.
Grazie alla strategia di differenziazione il Gruppo può contare su un portafoglio di marchi complementari che contribuiscono a rafforzare e diversificare l'offerta: Birra Theresianer, i vini Col Sandago e il più recente Champagne Martin des Orsyn permettono di proporre un assortimento ampio, distintivo e fortemente competitivo.
Ogni giorno, abilità diverse contribuiscono a un progetto condiviso, in cui esperienza e innovazione convivono in equilibrio. Un contesto solido, che nel tempo ha saputo evolvere mantenendo chiara la propria identità, con una attenzione autentica alle persone ed al valore che ogni collaboratore può portare.
Lavorare in Gruppo Hausbrandt significa partecipare a questo percorso, dare il proprio contributo e costruire, passo dopo passo, la propria crescita professionale.
UN CONTESTO IN CUI CRESCERE
In Hausbrandt, il lavoro è un'esperienza che si sviluppa nel tempo. Potrai entrare a fare parte di un ambiente organizzato e strutturato, dove:
i ruoli e gli obiettivi sono definiti con chiarezza
la collaborazione è parte integrante del lavoro quotidiano
le competenze vengono valorizzate e sviluppate
La crescita professionale si costruisce attraverso l'esperienza, il confronto e la continuità, all'interno di un sistema che favorisce stabilità e sviluppo.
PERCHÉ SCEGLIERE GRUPPO HAUSBRANDT
Persone e responsabilità
Crediamo in un atmosfera basato su rispetto, affidabilità e collaborazione. Potrai essere parte attiva del risultato e contribuire con consapevolezza al lavoro di squadra.
Percorsi di crescita
Valorizziamo le competenze e promuoviamo lo sviluppo professionale nel tempo, attraverso formazione interna ed esterna, esperienze concrete e un progressivo aumento delle responsabilità.
Un'organizzazione solida
Struttura, chiarezza e continuità definiscono il nostro modo di lavorare, offrendo un contesto stabile in cui costruire il proprio percorso.
Qualità come cultura L'attenzione al dettaglio e ai processi guida ogni attività. Un approccio condiviso che richiede impegno e definisce uno standard riconoscibile.
Posizione:
La risorsa, inserita all'interno del team Marketing e Comunicazione, avrà l'opportunità di acquisire esperienza pratica nella gestione operativa delle attività di digital marketing, con particolare riferimento ai canali social aziendali, ai siti web e alla piattaforma e-commerce.
Affiancata dal Team marketing supporterà le attività quotidiane di aggiornamento e monitoraggio dei canali digitali,
collaborando inoltre con le agenzie esterne coinvolte nella gestione della comunicazione online.
Lo stage è finalizzato allo sviluppo di competenze operative nell'ambito del digital marketing, della comunicazione digitale e dell'e-commerce.
Requisiti:
Principali attività
Supporto alla gestione dei canali social
Supportare il presidio quotidiano dei canali social aziendali.
Collaborare alla gestione del calendario editoriale e al monitoraggio delle pubblicazioni.
Verificare la correttezza dei contenuti pubblicati, con particolare attenzione a testi, immagini e coerenza con l'identità del brand.
Monitorare commenti, messaggi e interazioni delle community, segnalando eventuali richieste o criticità ai referenti aziendali.
Supportare la raccolta di informazioni e dati relativi alle performance dei canali social.
Supporto al coordinamento delle agenzie esterne
Collaborare nella gestione dei rapporti operativi con le agenzie di comunicazione e digital marketing.
Supportare la condivisione di materiali, informazioni e brief necessari allo svolgimento delle attività.
Monitorare, sotto la supervisione del Responsabile, lo stato di avanzamento delle attività affidate alle agenzie.
Raccogliere feedback e richieste di revisione dei contenuti.
Verificare la corretta consegna dei materiali e il rispetto delle tempistiche concordate.
Supporto alla gestione dei siti web e dell'e-commerce
Affiancare il team nella gestione operativa dei siti web aziendali e della piattaforma e-commerce.
Supportare l'aggiornamento di testi, immagini, contenuti e informazioni relative ai prodotti.
Collaborare alla verifica della corretta pubblicazione e visualizzazione delle pagine.
Supportare il monitoraggio de