Csa – M 2026
CSA – M ** - AVVISO DI MOBILITÀ VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART.
30 DEL D. LGS.
** e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 22 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI COLLABORATORE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI.
Tipologia:
Contratto a tempo indeterminato
Direzione:
Organizzazione e Risorse Umane
Con Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n.
** del 29/10/2026, è indetta una mobilità per la copertura di n.
22 posti a tempo pieno ed indeterminato del profilo professionale di Collaboratore dei Servizi Amministrativi - Area degli Operatori Esperti.
Il numero dei posti messi a selezione è subordinato all'esito negativo delle procedure di cui agli artt. 34 e 34 bis del D.lgs.
n.
**, in corso di svolgimento.
L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs.
n.
** "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246" e dall'art.
57 del D.lgs.
n.
** "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche".
Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Possibilità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPd R 125: **.
#J-***-Ljbffr
30 DEL D. LGS.
** e s.m.i. PER LA COPERTURA DI N. 22 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI COLLABORATORE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI.
Tipologia:
Contratto a tempo indeterminato
Direzione:
Organizzazione e Risorse Umane
Con Determinazione del Direttore Area Acquisizione Risorse Umane n.
** del 29/10/2026, è indetta una mobilità per la copertura di n.
22 posti a tempo pieno ed indeterminato del profilo professionale di Collaboratore dei Servizi Amministrativi - Area degli Operatori Esperti.
Il numero dei posti messi a selezione è subordinato all'esito negativo delle procedure di cui agli artt. 34 e 34 bis del D.lgs.
n.
**, in corso di svolgimento.
L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs.
n.
** "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246" e dall'art.
57 del D.lgs.
n.
** "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche".
Il Comune di Milano promuove e sostiene le Pari Possibilità e la Parità di Genere ed è Ente certificato ai sensi della Prassi UNIPd R 125: **.
#J-***-Ljbffr