Full-Stack Developer - Consulting

Pubblicato il 06-11-2026 · agap2 Italia · Milano

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un importante progetto nel settore bancario, siamo alla ricerca di uno/una Full Stack Developer da inserire presso una nostra azienda partner con sede operativa a Milano e modalità di lavoro ibrida ( presenza richiesta 2⁄3 volte a settimana ). La figura sarà responsabile dello sviluppo e dell’evoluzione di applicazioni software ad alte performance, garantendo la qualità del codice e l’integrazione continua nel rispetto delle tempistiche e degli standard tecnici di progetto.

Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni software end-to-end per il settore bancario

- Implementazione di logiche di backend robuste e scalabili mediante l’utilizzo del framework Spring Boot
- Sviluppo di interfacce utente reattive, moderne e intuitive utilizzando il framework Angular
- Integrazione di servizi web, API REST e gestione dei flussi di dati in collaborazione con i team di architettura e analisi
- Collaborazione attiva nelle fasi di code review, testing e debugging per garantire standard qualitativi elevati
- Partecipazione alle cerimonie Agile/Scrum per la pianificazione e il monitoraggio degli sprint di sviluppo
- Esperienza nel ruolo di sviluppatore Full Stack,



preferibilmente in contesti enterprise o nel settore bancario/finanziario
- Ottima e comprovata esperienza nello sviluppo backend con Spring Boot e Java
- Solida conoscenza dello sviluppo frontend mediante il framework Angular e le relative tecnologie web (TypeScript, HTML5, CSS3)
- Familiarità con i database relazionali/non relazionali, strumenti di versionamento (es. Git ) e metodologie di integrazione continua ( CI/CD )
- Ottime capacità di problem solving, lavoro in team e buona conoscenza della lingua italiana .

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA

- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.