Addetto/A Al Magazzino
Humangest Spa
, filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore moda una figura di
ADDETTO/A AL MAGAZZINO SETTORE ABBIGLIAMENTO
da inserire presso la sede di
Sarcedo (VI)
.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, comprese le persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge *, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro:
Sarcedo (VI)
Modalità di lavoro:
in presenza.
Tipologia contrattuale
CCNL applicato:
Tessili Artigianato.
Livello:
1.
Retribuzione:
** euro lordi.
Orario di lavoro:
full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero indicativo dalle 8:30 alle 17:30.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà della gestione operativa dei capi in lavorazione, curandone la movimentazione da e verso le stirerie esterne e monitorando le diverse fasi del processo produttivo, dalla preparazione delle commesse fino alla loro chiusura.
La mansione prevede una componente prevalentemente manuale e operativa, affiancata da attività di gestione informatica e documentale.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
Gestione della movimentazione dei capi da e verso le stirerie esterne;
Apertura dei cartoni, estrazione dei capi, controllo e scansione tramite lettore barcode;
Preparazione e gestione dei capi destinati alle successive lavorazioni, in particolare confezione e cucitura;
Emissione e preparazione della documentazione necessaria per l'uscita dei capi verso le stirerie;
Ricevimento dei capi di ritorno dalle stirerie e verifica della loro destinazione in base alle successive fasi di lavorazione;
Smistamento dei capi che necessitano di ulteriori interventi, quali cucitura o controlli di qualità interni;
Verifica di eventuali anomalie, come difetti di cucitura, codici a barre o etichette mancanti;
Caricamento,
aggiornamento e monitoraggio dei dati relativi ai capi e alle commesse tramite il gestionale aziendale;
Verifica dello stato di avanzamento delle commesse, individuando le lavorazioni ancora aperte e quelle completate;
Gestione e chiusura delle commesse nel rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola superiore;
Preferibile esperienza pregressa in attività di logistica, magazzino o supporto alla produzione, preferibilmente nel settore moda/tessile;
Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Precisione e attenzione ai dettagli nella verifica dei capi e nella gestione delle commesse;
Buona organizzazione del lavoro e capacità di rispettare le tempistiche assegnate;
Affidabilità, autonomia operativa e senso di responsabilità;
Predisposizione al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con i reparti interni e i fornitori esterni.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Eventuale colloquio con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Salario lordo mensileEUR - EUR ** by helplavoro.it
, filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore moda una figura di
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in presenza.
Tipologia contrattuale
CCNL applicato:
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Livello:
1.
Retribuzione:
** euro lordi.
Orario di lavoro:
full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero indicativo dalle 8:30 alle 17:30.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà della gestione operativa dei capi in lavorazione, curandone la movimentazione da e verso le stirerie esterne e monitorando le diverse fasi del processo produttivo, dalla preparazione delle commesse fino alla loro chiusura.
La mansione prevede una componente prevalentemente manuale e operativa, affiancata da attività di gestione informatica e documentale.
Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
Gestione della movimentazione dei capi da e verso le stirerie esterne;
Apertura dei cartoni, estrazione dei capi, controllo e scansione tramite lettore barcode;
Preparazione e gestione dei capi destinati alle successive lavorazioni, in particolare confezione e cucitura;
Emissione e preparazione della documentazione necessaria per l'uscita dei capi verso le stirerie;
Ricevimento dei capi di ritorno dalle stirerie e verifica della loro destinazione in base alle successive fasi di lavorazione;
Smistamento dei capi che necessitano di ulteriori interventi, quali cucitura o controlli di qualità interni;
Verifica di eventuali anomalie, come difetti di cucitura, codici a barre o etichette mancanti;
Caricamento,
aggiornamento e monitoraggio dei dati relativi ai capi e alle commesse tramite il gestionale aziendale;
Verifica dello stato di avanzamento delle commesse, individuando le lavorazioni ancora aperte e quelle completate;
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Diploma di scuola superiore;
Preferibile esperienza pregressa in attività di logistica, magazzino o supporto alla produzione, preferibilmente nel settore moda/tessile;
Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Precisione e attenzione ai dettagli nella verifica dei capi e nella gestione delle commesse;
Buona organizzazione del lavoro e capacità di rispettare le tempistiche assegnate;
Affidabilità, autonomia operativa e senso di responsabilità;
Predisposizione al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con i reparti interni e i fornitori esterni.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Eventuale colloquio con il responsabile di funzione;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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