Senior Payroll
Lavori come Senior Payroll?
Stai valutando un cambiamento competente?
Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per realtà strutturata del comparto edile, vicino a Romano di L.
Dia (BG) una risorsa per potenziamento dell'organico.
Responsabilità principaliLa risorsa sarà responsabile della gestione completa delle attività Payroll e HR amministrative, occupandosi in particolare di:Gestione dell'interoprocesso Payroll: contratti di lavoro, elaborazione cedolini, adempimenti legali e obblighi fiscali, in collaborazione con ilConsulente del Lavoroe gli organi competentiGestione delle diversetipologie contrattualie dei relativi aspetti normativi, nel rispetto della legislazione vigenteElaborazione e gestione direportistica e dati HRa livello aziendale,
mediante l'utilizzo di strumenti informatici dedicatiGestione dei contatti con le Agenzie per il LavoroFormulazione delle proposte di inserimentoGestione e strutturazione diprogrammi di incentivazioneerevisioni salarialiInterazione efficace con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli organizzativiRequisitiSolida esperienza nella gestione Payroll e amministrazione del personaleBuona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali e contributiviOttima padronanza degli strumenti informatici e capacità di analisi dei datiSpiccate doti relazionali e comunicativeApproccio proattivo, costruttivo e orientato alla collaborazioneCapacità di lavorare in team e di operare in contesti strutturatiCostituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore edileInserimento organizzativoLa risorsariporterà direttamente alla Direzione Amministrazione HROffertaInserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata ad esperienza e aspettative, tetto circa 45K.
Stai valutando un cambiamento competente?
Adecco SpA, divisione Permanent, seleziona per realtà strutturata del comparto edile, vicino a Romano di L.
Dia (BG) una risorsa per potenziamento dell'organico.
Responsabilità principaliLa risorsa sarà responsabile della gestione completa delle attività Payroll e HR amministrative, occupandosi in particolare di:Gestione dell'interoprocesso Payroll: contratti di lavoro, elaborazione cedolini, adempimenti legali e obblighi fiscali, in collaborazione con ilConsulente del Lavoroe gli organi competentiGestione delle diversetipologie contrattualie dei relativi aspetti normativi, nel rispetto della legislazione vigenteElaborazione e gestione direportistica e dati HRa livello aziendale,
mediante l'utilizzo di strumenti informatici dedicatiGestione dei contatti con le Agenzie per il LavoroFormulazione delle proposte di inserimentoGestione e strutturazione diprogrammi di incentivazioneerevisioni salarialiInterazione efficace con interlocutori interni ed esterni, a diversi livelli organizzativiRequisitiSolida esperienza nella gestione Payroll e amministrazione del personaleBuona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali e contributiviOttima padronanza degli strumenti informatici e capacità di analisi dei datiSpiccate doti relazionali e comunicativeApproccio proattivo, costruttivo e orientato alla collaborazioneCapacità di lavorare in team e di operare in contesti strutturatiCostituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore edileInserimento organizzativoLa risorsariporterà direttamente alla Direzione Amministrazione HROffertaInserimento a tempo indeterminato, RAL commisurata ad esperienza e aspettative, tetto circa 45K.