Payroll Analyst
Jobgate Srl
, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca per conto di una azienda cliente operante nei servizi di amministrazione del personale e consulenza HR, con sede in provincia di Caserta (CE), una figura di
Payroll Analyst
.
Posizione:
La realtà cliente opera nel settore HR e payroll, offrendo servizi di consulenza e soluzioni integrate per la gestione amministrativa del personale, l'organizzazione delle presenze e l'elaborazione delle paghe in outsourcing.
La risorsa sarà inserita nel team dedicato alla consulenza e gestione dei processi di amministrazione del personale, con un focus specifico sulla
configurazione funzionale, gestione e ottimizzazione del sistema presenze e ZScheduling Zucchetti
.
La figura avrà un ruolo di riferimento per i clienti nella corretta impostazione dei dati aziendali e delle anagrafiche dei dipendenti, nella gestione delle regole contrattuali e organizzative e nel monitoraggio dei flussi presenze, assicurando la completezza e la correttezza delle informazioni necessarie per il successivo processo di elaborazione delle paghe, affidato in outsourcing.
La risorsa opererà in un contesto a prevalente contenuto
consulenziale e gestionale
, mettendo a disposizione le proprie competenze nei processi di amministrazione del personale, nella corretta applicazione delle regole contrattuali e amministrative e nella configurazione e gestione funzionale della piattaforma Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Presenze e ZScheduling.
Nel dettaglio,
la risorsa selezionata si occuperà di:
Configurare e aggiornare le anagrafiche aziendali e dei dipendenti, nonché i relativi parametri contrattuali e organizzativi su Zucchetti;
Gestire il sistema presenze e Z-Scheduling, curando turnazioni, calendari di lavoro, orari, piani ferie e causali di assenza;
Monitorare e verificare le presenze, gestendo assenze, eventi INPS/INAIL, straordinari, banca ore ed eventuali rettifiche;
Effettuare la quadratura e la validazione dei dati presenze, assicurando la correttezza dei flussi informativi propedeutici all'elaborazione delle paghe in outsourcing;
Eseguire controlli post-paga e verifiche di coerenza, in collaborazione con il team payroll;
Fornire consulenza ai clienti sulla gestione dei processi di amministrazione del personale e sull'utilizzo funzionale della piattaforma Zucchetti;
Gestire le richieste dei clienti e le attività di back-office attraverso il sistema di ticketing.
Requisiti:
Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o in ambito HR;
Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale, gestione presenze, payroll o consulenza HR;
Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e delle principali dinamiche contrattuali;
Costituisce requisito fondamentale la conoscenza di
Zucchetti
, con particolare riferimento ai moduli
Presenze
e
ZScheduling
;
Precisione, capacità di analisi e attenzione alla qualità dei dati;
Autonomia organizzativa, capacità di gestione delle scadenze e buone doti relazionali;
Attitudine alla consulenza e alla gestione del rapporto con il cliente.
Inquadramento
Tipologia contrattuale:
iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concreto orientamento alla stabilizzazione in organico;
CCNL applicato:
Commercio – Terziario;
Livello di inquadramento:
III livello, oppure in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dal candidato;
Retribuzione:
a partire da € **,00 lordi annui, commisurata alla seniority e al profilo professionale;
Benefit:
buoni pasto.
Orario di lavoro:
Full-time.
Sede di lavoro:
Provincia di Caserta.
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE ** ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.**) e promuove la diversità e le pari opportunità in ambito lavorativo.
Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ** e dalla normativa nazionale applicabile.
, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca per conto di una azienda cliente operante nei servizi di amministrazione del personale e consulenza HR, con sede in provincia di Caserta (CE), una figura di
Payroll Analyst
.
Posizione:
La realtà cliente opera nel settore HR e payroll, offrendo servizi di consulenza e soluzioni integrate per la gestione amministrativa del personale, l'organizzazione delle presenze e l'elaborazione delle paghe in outsourcing.
La risorsa sarà inserita nel team dedicato alla consulenza e gestione dei processi di amministrazione del personale, con un focus specifico sulla
configurazione funzionale, gestione e ottimizzazione del sistema presenze e ZScheduling Zucchetti
.
La figura avrà un ruolo di riferimento per i clienti nella corretta impostazione dei dati aziendali e delle anagrafiche dei dipendenti, nella gestione delle regole contrattuali e organizzative e nel monitoraggio dei flussi presenze, assicurando la completezza e la correttezza delle informazioni necessarie per il successivo processo di elaborazione delle paghe, affidato in outsourcing.
La risorsa opererà in un contesto a prevalente contenuto
consulenziale e gestionale
, mettendo a disposizione le proprie competenze nei processi di amministrazione del personale, nella corretta applicazione delle regole contrattuali e amministrative e nella configurazione e gestione funzionale della piattaforma Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Presenze e ZScheduling.
Nel dettaglio,
la risorsa selezionata si occuperà di:
Configurare e aggiornare le anagrafiche aziendali e dei dipendenti, nonché i relativi parametri contrattuali e organizzativi su Zucchetti;
Gestire il sistema presenze e Z-Scheduling, curando turnazioni, calendari di lavoro, orari, piani ferie e causali di assenza;
Monitorare e verificare le presenze, gestendo assenze, eventi INPS/INAIL, straordinari, banca ore ed eventuali rettifiche;
Effettuare la quadratura e la validazione dei dati presenze, assicurando la correttezza dei flussi informativi propedeutici all'elaborazione delle paghe in outsourcing;
Eseguire controlli post-paga e verifiche di coerenza, in collaborazione con il team payroll;
Fornire consulenza ai clienti sulla gestione dei processi di amministrazione del personale e sull'utilizzo funzionale della piattaforma Zucchetti;
Gestire le richieste dei clienti e le attività di back-office attraverso il sistema di ticketing.
Requisiti:
Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o in ambito HR;
Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale, gestione presenze, payroll o consulenza HR;
Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e delle principali dinamiche contrattuali;
Costituisce requisito fondamentale la conoscenza di
Zucchetti
, con particolare riferimento ai moduli
Presenze
e
ZScheduling
;
Precisione, capacità di analisi e attenzione alla qualità dei dati;
Autonomia organizzativa, capacità di gestione delle scadenze e buone doti relazionali;
Attitudine alla consulenza e alla gestione del rapporto con il cliente.
Inquadramento
Tipologia contrattuale:
iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con concreto orientamento alla stabilizzazione in organico;
CCNL applicato:
Commercio – Terziario;
Livello di inquadramento:
III livello, oppure in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate dal candidato;
Retribuzione:
a partire da € **,00 lordi annui, commisurata alla seniority e al profilo professionale;
Benefit:
buoni pasto.
Orario di lavoro:
Full-time.
Sede di lavoro:
Provincia di Caserta.
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE ** ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.**) e promuove la diversità e le pari opportunità in ambito lavorativo.
Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) ** e dalla normativa nazionale applicabile.