Shift Leader
In qualità di
SHIFT LEADER
per il Plant Produttivo di
Altopascio
(LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione.
DI COSA TI OCCUPERAI:
gestione del personale di linea in turno;
gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell'ambito del
CCNL Industria Alimentare
.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ **,00 e € **,00 RAL
La collocazione puntualeall'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali vantaggi, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
#J-*-Ljbffr
SHIFT LEADER
per il Plant Produttivo di
Altopascio
(LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione.
DI COSA TI OCCUPERAI:
gestione del personale di linea in turno;
gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell'ambito del
CCNL Industria Alimentare
.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ **,00 e € **,00 RAL
La collocazione puntualeall'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali vantaggi, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
#J-*-Ljbffr