Manutentore (Itinerante)
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore industriale, ricerca:MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
- ANCHE JUNIORResponsabilità principaliLa risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali.
In particolare:Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari; Ricercare e individuare guasti elettrici e meccanici; Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva; Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie; Collaborare conil team tecnico per assicurare la continuità produttiva.
Per le figure junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo, finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo.
Sono richiesti:Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico; Interesse e motivazione a crescere nel settore della manutenzione industriale; Disponibilità aimparare e ad acquisire nuove competenze.
Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella manutenzione elettrica e/o meccanica e nella ricerca guasti.
Saranno considerate un plus:Conoscenza degli schemi elettrici; Conoscenze di automazione industriale; Conoscenza di PLC.
Tipologia contrattualeContratto:tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profiloCCNL applicato:Metalmeccanica IndustriaRetribuzione e condizioni economicheRAL indicativa:€ ** – € **, con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata.
Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze.
La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Il processo di selezione prevede:Screening delle candidature; Primo colloquioconoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale.
Salario lordo mensileEUR *
*
- EUR #J-***-Ljbffr
- ANCHE JUNIORResponsabilità principaliLa risorsa, inserita all'interno del team di manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti e dei macchinari aziendali.
In particolare:Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari; Ricercare e individuare guasti elettrici e meccanici; Effettuare interventi di manutenzione preventiva e correttiva; Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature e intervenire in caso di anomalie; Collaborare conil team tecnico per assicurare la continuità produttiva.
Per le figure junior è previsto un percorso di affiancamento e formazione sul campo, finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche e alla progressiva autonomia nel ruolo.
Sono richiesti:Diploma o qualifica in ambito elettrico, elettromeccanico, meccanico o elettrotecnico; Interesse e motivazione a crescere nel settore della manutenzione industriale; Disponibilità aimparare e ad acquisire nuove competenze.
Per i profili con esperienza saranno valutate positivamente competenze già consolidate nella manutenzione elettrica e/o meccanica e nella ricerca guasti.
Saranno considerate un plus:Conoscenza degli schemi elettrici; Conoscenze di automazione industriale; Conoscenza di PLC.
Tipologia contrattualeContratto:tempo indeterminato, da valutare in base all'esperienza e al profiloCCNL applicato:Metalmeccanica IndustriaRetribuzione e condizioni economicheRAL indicativa:€ ** – € **, con possibilità di valutare il livello di inserimento sulla base dell'esperienza maturata.
Per le figure junior sarà previsto un percorso di crescita coerente con l'acquisizione di autonomia e competenze.
La proposta economica sarà definita sulla base di competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo e livello di autonomia.
Il processo di selezione prevede:Screening delle candidature; Primo colloquioconoscitivo; Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione; Eventuale proposta contrattuale.
Salario lordo mensileEUR *
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