Responsabile Di Punto Vendita 40H
Posizione apertaSei pronto a guidare un reparto verso il successo commerciale e a garantire un'esperienza cliente impeccabile?
Cerchiamo un Store Manager per il negozio JYSK di Legnago.
PERCHÉ UNIRSI A NOI
Un ambiente di lavoro focalizzato sulla crescita continua e sul riconoscimento del merito.
Tra i agevolazioni specifici:
Programmi di mentoring e formazione tecnica e commerciale.
Scopri qui
Competizioni tra store con riconoscimenti economici e in-kind
Sistema di incentivazione sulle vendite
Sconto 20% su tutto il Gruppo JYSK
Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL **,***€ lordi
COMPITI E RESPONSABILITÀ
Condivisione della guida del negozio insieme al Deputy Store Manager
Formazione e coaching continuo del team per massimizzare le performance e la soddisfazione del cliente
Analisi dei dati di vendita per attivare interventi correttivi e motivare lo staff
Garanzia del rispetto degli standard di store, merchandising e routine
Coordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse
Disponibilità alla vendita diretta e alle attività operative di sala/magazzino
Scopri di più su questa posizione partecipando a un colloquio conoscitivo qui.
PROFILO IDEALE
Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale
Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti
Senso di ownership sui risultati del punto vendita
Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico
Mentalità orientata al miglioramento e alla resilienza
Il nostro contestoJYSK punta a diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail nazionale.
Investiamo per creare un'esperienza lavorativa stimolante e valorizziamo il impegno di ogni collaboratore.
Scopri le traiettorie professionali nella nostracareer page.
Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi ** e **.
Privacy policy disponibile nella sezione dedicata.
Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione.
Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità.
La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy.
Cerchiamo un Store Manager per il negozio JYSK di Legnago.
PERCHÉ UNIRSI A NOI
Un ambiente di lavoro focalizzato sulla crescita continua e sul riconoscimento del merito.
Tra i agevolazioni specifici:
Programmi di mentoring e formazione tecnica e commerciale.
Scopri qui
Competizioni tra store con riconoscimenti economici e in-kind
Sistema di incentivazione sulle vendite
Sconto 20% su tutto il Gruppo JYSK
Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL **,***€ lordi
COMPITI E RESPONSABILITÀ
Condivisione della guida del negozio insieme al Deputy Store Manager
Formazione e coaching continuo del team per massimizzare le performance e la soddisfazione del cliente
Analisi dei dati di vendita per attivare interventi correttivi e motivare lo staff
Garanzia del rispetto degli standard di store, merchandising e routine
Coordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse
Disponibilità alla vendita diretta e alle attività operative di sala/magazzino
Scopri di più su questa posizione partecipando a un colloquio conoscitivo qui.
PROFILO IDEALE
Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale
Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti
Senso di ownership sui risultati del punto vendita
Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico
Mentalità orientata al miglioramento e alla resilienza
Il nostro contestoJYSK punta a diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail nazionale.
Investiamo per creare un'esperienza lavorativa stimolante e valorizziamo il impegno di ogni collaboratore.
Scopri le traiettorie professionali nella nostracareer page.
Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi ** e **.
Privacy policy disponibile nella sezione dedicata.
Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione.
Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità.
La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy.