Product Developer
Dan John nasce con la visione di accompagnare l'uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l'equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l'attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.
Posizione:
Per potenziare la Divisione Prodotto e Stile dell'HQ di Roma, Dan John ricerca un/una
Product Developer – Esperto/a Prodotto Abbigliamento Uomo
, con una solida preparazione tecnica e un'esperienza concreta nello sviluppo delle collezioni. La figura tradurrà gli input stilistici in capi coerenti con l'identità del brand e le esigenze commerciali, coniugando qualità, vestibilità, fattibilità produttiva, tempi e costi.
Cerchiamo una figura operativa, capace di leggere e valutare il capo nel dettaglio: tessuti, costruzioni, lavorazioni e misure. Seguirà lo sviluppo tecnico, dalla prototipia alle successive revisioni dei campioni, confrontandosi con il team e i fornitori per individuare criticità e soluzioni concrete. La sensibilità estetica e la conoscenza delle tendenze completeranno una competenza centrata sul prodotto e sulla sua realizzazione.
Responsabilità principali
In collaborazione con l'ufficio Stile e secondo le indicazioni del responsabile dell'ufficio Prodotto, la figura si occuperà delle seguenti attività:
Valutare la fattibilità tecnica dei capi, individuando criticità di tessuti, costruzioni e lavorazioni e proponendo soluzioni coerenti con l'identità del brand e gli standard qualitativi aziendali.
Seguire le fasi di sviluppo tecnico, prototipia,
fitting e controllo misure; tradurre le osservazioni sui campioni in indicazioni di modifica e verificarne il recepimento nelle successive revisioni.
Collaborare al monitoraggio dell'avanzamento della produzione rispetto alle scadenze di collezione e ai budget stabiliti, segnalando ritardi e scostamenti e contribuendo alla definizione delle azioni correttive.
Realizzare e aggiornare le schede tecniche sulla base degli input dell'ufficio Stile e delle indicazioni del responsabile dell'ufficio Prodotto.
Gestire il confronto tecnico e operativo con i fornitori di competenza: trasmettere le specifiche, seguire le revisioni dei campioni e verificare la risoluzione delle criticità nel rispetto delle tempistiche concordate.
Curare lo sviluppo e l'avanzamento degli accessori destinati all'etichettatura e al packaging della collezione.
Requisiti:
Requisiti richiesti
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo prodotto presso aziende strutturate del settore abbigliamento uomo.
Esperienza diretta con fornitori e realtà produttive del Far East, tra cui Cina e Bangladesh, nella gestione di specifiche tecniche, campionature e problematiche di realizzazione.
Solida conoscenza tecnica dei tessuti, delle costruzioni e delle lavorazioni dell'abbigliamento uomo; capacità di valutare vestibilità e misure e di formulare indicazioni tecniche di correzione.
Ottima conoscenza di Adobe Illustrator e Photoshop e del pacchetto Office.
Capacità di confrontarsi in modo chiaro e concreto con il team, l'ufficio Stile e i fornitori.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto operativo con interlocutori internazionali.
Autonomia operativa, precisione e capacità di organizzare attività e priorità nel rispetto delle scadenze di collezione.
Altre informazioni:
Retribuzione annua lorda (RAL):
da € ** a € **. La proposta sarà definita all'interno della fascia indicata sulla base dell'esperienza pertinente, delle competenze e delle responsabilità effettivamente attribuite, secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
Tipologia contrattuale e inquadramento
: da valutare in relazione al profilo individuato e da concordare nel rispetto della normativa vigente e della disciplina collettiva applicabile. Le condizioni saranno illustrate durante il processo di selezione e formalizzate nella proposta individuale.
Sede di lavoro:
HQ Dan John – Roma zona Pietralata
Come candidarsi
Invia un curriculum aggiornato attraverso il canale di candidatura associato all'annuncio, indicando le categorie di abbigliamento uomo seguite, le fasi di sviluppo gestite direttamente e l'esperienza nel rapporto con i fornitori. Descrivi brevemente un progetto che evidenzi il tuo contributo tecnico, senza condividere materiali riservati o informazioni di precedenti datori di lavoro. Includi soltanto dati personali pertinenti alla selezione.
Pari occasione e inclusione
La ricerca è rivolta a tutte le persone in possesso dei requisiti professionali richiesti, nel rispetto del D.Lgs. 198?** e dei D.Lgs. 215? e 216?** , e successive modificazioni. La selezione si basa su competenze
Posizione:
Per potenziare la Divisione Prodotto e Stile dell'HQ di Roma, Dan John ricerca un/una
Product Developer – Esperto/a Prodotto Abbigliamento Uomo
, con una solida preparazione tecnica e un'esperienza concreta nello sviluppo delle collezioni. La figura tradurrà gli input stilistici in capi coerenti con l'identità del brand e le esigenze commerciali, coniugando qualità, vestibilità, fattibilità produttiva, tempi e costi.
Cerchiamo una figura operativa, capace di leggere e valutare il capo nel dettaglio: tessuti, costruzioni, lavorazioni e misure. Seguirà lo sviluppo tecnico, dalla prototipia alle successive revisioni dei campioni, confrontandosi con il team e i fornitori per individuare criticità e soluzioni concrete. La sensibilità estetica e la conoscenza delle tendenze completeranno una competenza centrata sul prodotto e sulla sua realizzazione.
Responsabilità principali
In collaborazione con l'ufficio Stile e secondo le indicazioni del responsabile dell'ufficio Prodotto, la figura si occuperà delle seguenti attività:
Valutare la fattibilità tecnica dei capi, individuando criticità di tessuti, costruzioni e lavorazioni e proponendo soluzioni coerenti con l'identità del brand e gli standard qualitativi aziendali.
Seguire le fasi di sviluppo tecnico, prototipia,
fitting e controllo misure; tradurre le osservazioni sui campioni in indicazioni di modifica e verificarne il recepimento nelle successive revisioni.
Collaborare al monitoraggio dell'avanzamento della produzione rispetto alle scadenze di collezione e ai budget stabiliti, segnalando ritardi e scostamenti e contribuendo alla definizione delle azioni correttive.
Realizzare e aggiornare le schede tecniche sulla base degli input dell'ufficio Stile e delle indicazioni del responsabile dell'ufficio Prodotto.
Gestire il confronto tecnico e operativo con i fornitori di competenza: trasmettere le specifiche, seguire le revisioni dei campioni e verificare la risoluzione delle criticità nel rispetto delle tempistiche concordate.
Curare lo sviluppo e l'avanzamento degli accessori destinati all'etichettatura e al packaging della collezione.
Requisiti:
Requisiti richiesti
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo prodotto presso aziende strutturate del settore abbigliamento uomo.
Esperienza diretta con fornitori e realtà produttive del Far East, tra cui Cina e Bangladesh, nella gestione di specifiche tecniche, campionature e problematiche di realizzazione.
Solida conoscenza tecnica dei tessuti, delle costruzioni e delle lavorazioni dell'abbigliamento uomo; capacità di valutare vestibilità e misure e di formulare indicazioni tecniche di correzione.
Ottima conoscenza di Adobe Illustrator e Photoshop e del pacchetto Office.
Capacità di confrontarsi in modo chiaro e concreto con il team, l'ufficio Stile e i fornitori.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per il confronto operativo con interlocutori internazionali.
Autonomia operativa, precisione e capacità di organizzare attività e priorità nel rispetto delle scadenze di collezione.
Altre informazioni:
Retribuzione annua lorda (RAL):
da € ** a € **. La proposta sarà definita all'interno della fascia indicata sulla base dell'esperienza pertinente, delle competenze e delle responsabilità effettivamente attribuite, secondo criteri oggettivi e non discriminatori.
Tipologia contrattuale e inquadramento
: da valutare in relazione al profilo individuato e da concordare nel rispetto della normativa vigente e della disciplina collettiva applicabile. Le condizioni saranno illustrate durante il processo di selezione e formalizzate nella proposta individuale.
Sede di lavoro:
HQ Dan John – Roma zona Pietralata
Come candidarsi
Invia un curriculum aggiornato attraverso il canale di candidatura associato all'annuncio, indicando le categorie di abbigliamento uomo seguite, le fasi di sviluppo gestite direttamente e l'esperienza nel rapporto con i fornitori. Descrivi brevemente un progetto che evidenzi il tuo contributo tecnico, senza condividere materiali riservati o informazioni di precedenti datori di lavoro. Includi soltanto dati personali pertinenti alla selezione.
Pari occasione e inclusione
La ricerca è rivolta a tutte le persone in possesso dei requisiti professionali richiesti, nel rispetto del D.Lgs. 198?** e dei D.Lgs. 215? e 216?** , e successive modificazioni. La selezione si basa su competenze