UniCredit – Core Banking Programme in Filiale Retail
Immagina il tuo futuro con noi Immagina di iniziare la tua giornata in una filiale Retail UniCredit: il sorriso di un cliente che hai aiutato a realizzare un progetto, la soddisfazione di trovare la soluzione giusta, la consapevolezza di far parte di una grande gruppo bancario. Con il Core Banking Programme, tutto questo può diventare realtà. Cos’è il Core Banking Programme? È un vero e proprio percorso pluriennale, pensato per accompagnarti fino alla piena maturità competente all’interno della filiale Retail di UniCredit. Sarai guidato passo dopo passo nel mondo bancario, combinando formazione, certificazioni ed esperienza sul campo. I primi 3 mesi – Stage Retribuito Un’introduzione strutturata per acquisire i fondamenti del ruolo grazie a:
- Certificazioni abilitanti e formative
- Strumenti digitali e simulazioni
- Training on the Job Si conclude con un test di orientamento finale. I successivi 12 mesi – Apprendistato La fase in cui cresci e consolidi le tue competenze proseguendo il percorso formativo dedicato che si conclude con un test finale e l’ attestazione Core Banking. Secondo e Terzo Anno – Apprendistato: Upskilling e Sviluppo Il programma formativo prosegue nei due anni successivi con:
- Aggiornamenti tecnico-professionali costanti
- Formazione personalizzata sul tuo fabbisogno
- Costruzione di competenze sempre più specialistiche Cosa farai Conoscerai da vicino il settore bancario e le soluzioni digitali Svilupperai competenze di consulenza finanziaria e relazione con il cliente Otterrai le competenze per lavorare in filiale diventando un punto di riferimento per i clienti Cosa ti occorre Chi cerchiamo
- Neodiplomati e neolaureati pronti a mettersi in gioco
- Persone curiose, proattive e orientate al cliente
- Giovani con voglia di imparare,
crescere e contribuire in un contesto internazionale Processo di selezione Il percorso di ingresso prevede pochi step chiari:
- Candidatura online
- Test online
- Contatto telefonico
- Intervista e/o Assessment Center Internship retribuito di 3 mesi. → Al termine, in caso di esito positivo: assunzione con contratto di apprendistato (36 mesi). La chiamata che riceverai potrebbe avere un numero di telefono con prefisso "02" o "06" e sarà effettuata indicativamente in orario compreso tra le ore 9:00-16:00, dal lunedì al venerdì. Perché scegliere UniCredit
- Formazione continua e affiancamento di professionisti esperti
- Ambiente giovane, dinamico e innovativo
- Opportunità di crescita in una delle principali banche europee
- Sistema di welfare che include agevolazioni per la salute e il benessere, strumenti di flessibilità (es. periodi sabbatici, diritto a congedi straordinari, permessi orari...) Lo stage prevede un rimborso spese e un numero forfettario mensile di buoni pasto Il percorso inizia con uno stage di 3 mesi, durante il quale è previsto un rimborso spese di 800 € al mese, pensato per supportarti nei primi passi in azienda. Al termine dello stage, in caso di esito positivo, è prevista l’assunzione in apprendistato, il cui range retributivo è coerente con quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente e con il livello di inquadramento associato alla posizione. La durata complessiva del contratto di apprendistato è pari a 36 mesi. Per i primi 18 mesi di apprendistato, la retribuzione annua lorda è pari a circa 32.200 €. A partire dal 19° mese è prevista l’erogazione di un assegno integrativo che determina l’allineamento della retribuzione annua lorda al livello retributivo previsto al termine dell’apprendistato, pari a circa 35.600 € annui. L’offerta finale potrà essere definita anche in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità della persona.
- Certificazioni abilitanti e formative
- Strumenti digitali e simulazioni
- Training on the Job Si conclude con un test di orientamento finale. I successivi 12 mesi – Apprendistato La fase in cui cresci e consolidi le tue competenze proseguendo il percorso formativo dedicato che si conclude con un test finale e l’ attestazione Core Banking. Secondo e Terzo Anno – Apprendistato: Upskilling e Sviluppo Il programma formativo prosegue nei due anni successivi con:
- Aggiornamenti tecnico-professionali costanti
- Formazione personalizzata sul tuo fabbisogno
- Costruzione di competenze sempre più specialistiche Cosa farai Conoscerai da vicino il settore bancario e le soluzioni digitali Svilupperai competenze di consulenza finanziaria e relazione con il cliente Otterrai le competenze per lavorare in filiale diventando un punto di riferimento per i clienti Cosa ti occorre Chi cerchiamo
- Neodiplomati e neolaureati pronti a mettersi in gioco
- Persone curiose, proattive e orientate al cliente
- Giovani con voglia di imparare,
crescere e contribuire in un contesto internazionale Processo di selezione Il percorso di ingresso prevede pochi step chiari:
- Candidatura online
- Test online
- Contatto telefonico
- Intervista e/o Assessment Center Internship retribuito di 3 mesi. → Al termine, in caso di esito positivo: assunzione con contratto di apprendistato (36 mesi). La chiamata che riceverai potrebbe avere un numero di telefono con prefisso "02" o "06" e sarà effettuata indicativamente in orario compreso tra le ore 9:00-16:00, dal lunedì al venerdì. Perché scegliere UniCredit
- Formazione continua e affiancamento di professionisti esperti
- Ambiente giovane, dinamico e innovativo
- Opportunità di crescita in una delle principali banche europee
- Sistema di welfare che include agevolazioni per la salute e il benessere, strumenti di flessibilità (es. periodi sabbatici, diritto a congedi straordinari, permessi orari...) Lo stage prevede un rimborso spese e un numero forfettario mensile di buoni pasto Il percorso inizia con uno stage di 3 mesi, durante il quale è previsto un rimborso spese di 800 € al mese, pensato per supportarti nei primi passi in azienda. Al termine dello stage, in caso di esito positivo, è prevista l’assunzione in apprendistato, il cui range retributivo è coerente con quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro vigente e con il livello di inquadramento associato alla posizione. La durata complessiva del contratto di apprendistato è pari a 36 mesi. Per i primi 18 mesi di apprendistato, la retribuzione annua lorda è pari a circa 32.200 €. A partire dal 19° mese è prevista l’erogazione di un assegno integrativo che determina l’allineamento della retribuzione annua lorda al livello retributivo previsto al termine dell’apprendistato, pari a circa 35.600 € annui. L’offerta finale potrà essere definita anche in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità della persona.