Assistente di Direzione/CEO Assistant
We can be Huroes simply every day!
Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità.
Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici:
la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno;
le comunità locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi;
le persone, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
Siamo, prima di tutto, una Human Company: nel nostro nome c’è la nostra essenza. Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato. Ci guidano valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.
Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell’hospitality open air, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell’esperienza. Attraverso un’offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.
Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, siamo alla ricerca di un/una:
Assistente di Direzione/CEO Assistant La risorsa supporterà la Direzione nella gestione delle attività organizzative, amministrative e operative, garantendo un'efficace pianificazione degli impegni, un adeguato coordinamento delle informazioni e un presidio puntuale delle attività di supporto al CEO e al top management.
Principali responsabilità
- Gestire l'agenda del CEO , organizzando appuntamenti, riunioni e incontri interni ed esterni.
- Organizzare meeting, trasferte e viaggi di lavoro, curandone gli aspetti logistici e operativi.
- Predisporre presentazioni, documenti,
report e materiali a supporto delle attività direzionali.
- Curare la gestione della corrispondenza e delle comunicazioni, assicurando tempestività e riservatezza.
- Raccogliere e organizzare informazioni provenienti dalle diverse funzioni aziendali, facilitando il coordinamento e il flusso comunicativo.
- Monitorare le scadenze e dare seguito agli impegni assunti dal CEO , verificando lo stato di avanzamento delle attività.
- Gestire l'archiviazione e l'organizzazione della documentazione, garantendone reperibilità e aggiornamento.
- Supportare l'organizzazione di eventi aziendali, incontri istituzionali e iniziative strategiche.
- Interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni, rappresentando la Direzione con professionalità e discrezione.
Requisiti
- laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o linguistico.
- Esperienza pregressa in ruoli di assistenza alla Direzione, segreteria direzionale o supporto al management.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Excel e PowerPoint.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Eccellenti capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità.
- Spiccate doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze.
- Discrezione, affidabilità e capacità di gestire informazioni riservate.
Competenze trasversali
- Pianificazione e organizzazione.
- Proattività e capacità di anticipare le esigenze della Direzione.
- Problem solving e flessibilità.
- Orientamento al risultato.
- Riservatezza e senso di responsabilità.
- Capacità di coordinamento e gestione delle relazioni a diversi livelli organizzativi.
Cosa offriamo
- contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di valutare successivi sviluppi in funzione delle esigenze organizzative e del percorso della persona;
- Range retributivo indicativo: € 28.000 – € 38.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
- Un percorso di crescita qualificato coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda
Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità.
Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
Alla base di tutto ciò ci sono le nostre radici:
la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno;
le comunità locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi;
le persone, sempre al centro, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
Siamo, prima di tutto, una Human Company: nel nostro nome c’è la nostra essenza. Crediamo profondamente nel benessere delle persone, dei collaboratori e degli ospiti, e lavoriamo per creare un ambiente in cui ognuno possa esprimersi al meglio, crescere e sentirsi valorizzato. Ci guidano valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Sono questi a orientare le nostre scelte e a rendere ogni progetto qualcosa di vivo, condiviso e significativo.
Human Company è una realtà imprenditoriale italiana attiva nell’hospitality open air, con strutture e progetti che valorizzano territori, persone e qualità dell’esperienza. Attraverso un’offerta che comprende destinazioni in Italia e in Europa, il Gruppo continua a crescere sviluppando modelli di ospitalità innovativi e sostenibili.
Per accompagnare questa evoluzione e affrontare nuove sfide in un contesto dinamico e in espansione, siamo alla ricerca di un/una:
Assistente di Direzione/CEO Assistant La risorsa supporterà la Direzione nella gestione delle attività organizzative, amministrative e operative, garantendo un'efficace pianificazione degli impegni, un adeguato coordinamento delle informazioni e un presidio puntuale delle attività di supporto al CEO e al top management.
Principali responsabilità
- Gestire l'agenda del CEO , organizzando appuntamenti, riunioni e incontri interni ed esterni.
- Organizzare meeting, trasferte e viaggi di lavoro, curandone gli aspetti logistici e operativi.
- Predisporre presentazioni, documenti,
report e materiali a supporto delle attività direzionali.
- Curare la gestione della corrispondenza e delle comunicazioni, assicurando tempestività e riservatezza.
- Raccogliere e organizzare informazioni provenienti dalle diverse funzioni aziendali, facilitando il coordinamento e il flusso comunicativo.
- Monitorare le scadenze e dare seguito agli impegni assunti dal CEO , verificando lo stato di avanzamento delle attività.
- Gestire l'archiviazione e l'organizzazione della documentazione, garantendone reperibilità e aggiornamento.
- Supportare l'organizzazione di eventi aziendali, incontri istituzionali e iniziative strategiche.
- Interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni, rappresentando la Direzione con professionalità e discrezione.
Requisiti
- laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o linguistico.
- Esperienza pregressa in ruoli di assistenza alla Direzione, segreteria direzionale o supporto al management.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Excel e PowerPoint.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Eccellenti capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità.
- Spiccate doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire più attività contemporaneamente e rispettare le scadenze.
- Discrezione, affidabilità e capacità di gestire informazioni riservate.
Competenze trasversali
- Pianificazione e organizzazione.
- Proattività e capacità di anticipare le esigenze della Direzione.
- Problem solving e flessibilità.
- Orientamento al risultato.
- Riservatezza e senso di responsabilità.
- Capacità di coordinamento e gestione delle relazioni a diversi livelli organizzativi.
Cosa offriamo
- contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di valutare successivi sviluppi in funzione delle esigenze organizzative e del percorso della persona;
- Range retributivo indicativo: € 28.000 – € 38.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
- Un percorso di crescita qualificato coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda