Addetto/A Selezione Per Servizi Al Cliente
Per un contact center dedicato all’assistenza telefonica e alla gestione delle richieste dei clienti si ricerca una figura da inserire nell’area Risorse Umane.
Il ruolo supporta il reclutamento degli operatori e mantiene ordinato il passaggio tra candidatura, colloquio e inserimento. pubblicazione degli annunci e raccolta dei curricula per le posizioni operative aperte screening dei profili ricevuti e prima valutazione telefonica rispetto a disponibilità, comunicazione e precedenti esperienze registrazione degli esiti delle selezioni nei file Excel e nel gestionale interno dedicato alle candidature predisposizione delle informazioni necessarie per l’inserimento degli operatori selezionati Offerta e vantaggi: retribuzione lorda mensile indicativa:
1450-1750 € Buoni pasto Formazione continua sulle procedure di selezione e sugli strumenti utilizzati Welfare aziendale affiancamento iniziale e confronto operativo con il referente dell’area Risorse Umane diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale anche senza esperienza pregressa nella selezione del personale buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti informatici d’ufficio precisione nel trattamento dei dati e riservatezza nelle comunicazioni con i candidati possibilità di inizio immediato Si offre inserimento a tempo indeterminato.
Il ruolo supporta il reclutamento degli operatori e mantiene ordinato il passaggio tra candidatura, colloquio e inserimento. pubblicazione degli annunci e raccolta dei curricula per le posizioni operative aperte screening dei profili ricevuti e prima valutazione telefonica rispetto a disponibilità, comunicazione e precedenti esperienze registrazione degli esiti delle selezioni nei file Excel e nel gestionale interno dedicato alle candidature predisposizione delle informazioni necessarie per l’inserimento degli operatori selezionati Offerta e vantaggi: retribuzione lorda mensile indicativa:
1450-1750 € Buoni pasto Formazione continua sulle procedure di selezione e sugli strumenti utilizzati Welfare aziendale affiancamento iniziale e confronto operativo con il referente dell’area Risorse Umane diploma di scuola secondaria superiore o qualifica professionale anche senza esperienza pregressa nella selezione del personale buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e strumenti informatici d’ufficio precisione nel trattamento dei dati e riservatezza nelle comunicazioni con i candidati possibilità di inizio immediato Si offre inserimento a tempo indeterminato.