Addetto/a Risorse Umane
Società di facility management e logistica, per ampliamento organico, ricerca n. 1 addetto/a alle Risorse Umane (Ufficio Personale) presso la sede di Rimini (RN).
Mansioni da svolgere
- Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati dei dipendenti;
- Comunicazioni obbligatorie rapporti di lavoro e relativa documentazione;
- Convenzioni ed assunzione persone iscritte al Collocamento Mirato;
- Monitoraggio e controllo delle presenze, ferie, permessi, malattie, ecc...;
- Preparazione dei dati utili all'elaborazione dei cedolini paga;
- Controllo cedolini paga;
- Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali (es. INPS ed INAIL).
Requisiti richiesti
- Domicilio a Rimini (RN) o provincia;
- Esperienza pregressa in analoga mansione.
Condizioni contrattuali
- Sede di lavoro: Rimini (RN);
- Orario di lavoro: tempo completo dal lunedì al venerdì;
- CCNL Multiservizi, 4° livello;
- Retribuzione mensile indicativa: € 1.500,00 - € 1.700,00
- Si offre assunzione a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;
- L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).
Mansioni da svolgere
- Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati dei dipendenti;
- Comunicazioni obbligatorie rapporti di lavoro e relativa documentazione;
- Convenzioni ed assunzione persone iscritte al Collocamento Mirato;
- Monitoraggio e controllo delle presenze, ferie, permessi, malattie, ecc...;
- Preparazione dei dati utili all'elaborazione dei cedolini paga;
- Controllo cedolini paga;
- Gestione dei rapporti con gli enti previdenziali (es. INPS ed INAIL).
Requisiti richiesti
- Domicilio a Rimini (RN) o provincia;
- Esperienza pregressa in analoga mansione.
Condizioni contrattuali
- Sede di lavoro: Rimini (RN);
- Orario di lavoro: tempo completo dal lunedì al venerdì;
- CCNL Multiservizi, 4° livello;
- Retribuzione mensile indicativa: € 1.500,00 - € 1.700,00
- Si offre assunzione a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;
- L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).