Senior Hr Administration
Il nostro cliente è una realtà multinazionale in ambito logistica / trasporti.
Per l'HQ di Milano, siamo stati incaricati di ricercare una figura di SR. HR Administration.
La persona riporterà al Sr. HR Manager e coordinerà una figura Specialist.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
ResponsabilitàGestione del processo payroll mensile: raccolta e validazione delle variabili retributive al controllo delle presenze, in coordinamento con consulente del lavoro e studio paghe esterno, garantendo la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendaliGestione dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili e inserimento delle presenzeSupervisione delle pratiche di assunzione,
trasformazione e cessazione del personale e predisposizione e gestione della contrattualistica del personaleInterfaccia con le diverse filiali operative per processi amministrativi e HRSupervisione nella gestione di fringe benefit, welfare aziendale e premi di risultatoMonitoraggio delle scadenze contrattuali e della documentazione obbligatoriaGestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego) e delle pratiche relative a malattie e infortuniRequisitiDiploma / Laurea in materie economicheSolida esperienza (almeno 8/10) maturata all'interno di realtà del mondo della Logistica o in aziende produttiveOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare ExcelOttima padronanza nella gestione software payroll e sistemi presenzeGradita conoscenza della lingua ingleseGradita conoscenza del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioniBuona competenza relazionale e comunicativaAffidabilità e capacità di lavorare in TeamSede di lavoro: Milano città.
xrtlpzc Previsto lavoro da remoto.
Ral indicativa: **€ / **€
Per l'HQ di Milano, siamo stati incaricati di ricercare una figura di SR. HR Administration.
La persona riporterà al Sr. HR Manager e coordinerà una figura Specialist.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
ResponsabilitàGestione del processo payroll mensile: raccolta e validazione delle variabili retributive al controllo delle presenze, in coordinamento con consulente del lavoro e studio paghe esterno, garantendo la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendaliGestione dell'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili e inserimento delle presenzeSupervisione delle pratiche di assunzione,
trasformazione e cessazione del personale e predisposizione e gestione della contrattualistica del personaleInterfaccia con le diverse filiali operative per processi amministrativi e HRSupervisione nella gestione di fringe benefit, welfare aziendale e premi di risultatoMonitoraggio delle scadenze contrattuali e della documentazione obbligatoriaGestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego) e delle pratiche relative a malattie e infortuniRequisitiDiploma / Laurea in materie economicheSolida esperienza (almeno 8/10) maturata all'interno di realtà del mondo della Logistica o in aziende produttiveOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare ExcelOttima padronanza nella gestione software payroll e sistemi presenzeGradita conoscenza della lingua ingleseGradita conoscenza del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioniBuona competenza relazionale e comunicativaAffidabilità e capacità di lavorare in TeamSede di lavoro: Milano città.
xrtlpzc Previsto lavoro da remoto.
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